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猎头做背景调查注意事项有哪些?

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猎头做背景调查注意事项有哪些?背景调查是猎头的重要工作之一,但背景调查一个不小心就会适得其反,那么猎头做背景调查注意事项有哪些?下面随360建筑网小编一起来看!

  猎头做背景调查注意事项有哪些?背景调查是猎头的重要工作之一,一般来说就是对候选人信息的确认,说着挺简单,实际操作可没那么容易,且背景调查可不能乱做,一个不小心就会适得其反。那么猎头做背景调查注意事项有哪些?下面随360建筑网小编一起来看!

猎头做背景调查注意事项有哪些?

  

  针对一些高级人才,对于企业或者猎头来说,背景调查都是十分有必要的。通过背景调查,不仅能核实挂证者在面试中和简历中个人信息的真伪,还能对候选人的多个方面深入了解。在这个过程中猎头顾问一定要注意掌握好度,拿捏好尺寸,否则一个不小心就会出现无法挽回的局面。

  

  猎头做背景调查注意事项有哪些

  

  1.背景调查的时间要把握好。

  

  网上的某位候选人因为猎头背景调查的时间没有把握好,直接打电话到现公司说要做背调,关键在于候选人还没有离职,导致候选人在还没有收到对方公司的offer下,被迫辞职。这点一定要注意!

  

  2.背调有几种但是无论是何种形式的背调,都是要经过候选人同意的。

  

  3.一般情况下企业向候选人发出offer后,猎头在进行背调。

  

  4.背景调查的对象,需要注意的点分别是教育和工作经历;教育经历可以咨询学校的老师或者候选人的同学;工作经历可以咨询前公司的同时或者hr。

  

  以上猎头做背景调查注意事项有哪些看到这里相信大家都已了解。背景调查工作是候选人入职前的最后一道门槛,众多企业选择猎头服务看重的便是猎头的背景调查能力,但在调查的时候,猎头还需多多注意!



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