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    如何证明猎头实力?业绩才是唯一准则!

    • 蜂聘
    • 2021-07-06 10:57:56

    • 263

    公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。

        公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。


     如何证明猎头实力?业绩才是唯一准则!


        公司是员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地,如果你没有做出业绩,你迟早是一枚被弃用的棋子,因此,业绩就是我们的尊严,业绩就是我们的荣誉!


        1


        职场铁律


        1、公司的问题,是你改善的机会。


        2、客户的问题,是你提供服务的机会。


        3、职场,就是让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。


        4、只有对你严格要求的领导,才是真正帮助你成长的好领导!


        5、如果你渴望卓越,这些职场铁律,没几把刷子,老板请你来干嘛?


        2


        老板的世界


        1、请你来是解决问题而不是制造问题。


        2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题。


        3、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子。


        4、你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。


        5、让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。


        3


        没有功劳,苦劳就是“白劳”


        1、企业要的是结果,而不是过程。


        2、在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。


        3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。


        4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得。


        5、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效,做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做,同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。


        6、企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多少。


        4


        不要轻易离开团队


        1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。


        2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。


        3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会。


        4、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。


        5


        问题就是你的机会


        1、公司的问题:就是你改善的机会。


        2、客户的问题:就是你提供服务的机会。


        3、自己的问题:就是你成长的机会。


        4、同事的问题:就是你提供支持建立合作的机会。


        5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会。


        6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。


        6


        不为失败找借口


        1、你的责任就是你的方向,你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运。


        2、复杂的事情简单做,你就是专家,简单的事情重复做,你就是行家,重复的事情用心做,你就是赢家。


        3、美好是属于自信者的,机会是属于开拓者的,奇迹是属于执著者的!


        4、你若不想做,总会找到借口,你若真想做,总会找到方法!



      

    END

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