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人社部:培育高水平猎头机构,开展市场化引才聚才行动

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  近日,人社局发布了关于培育高水平猎头机构的文件,旨在刺激市场化引才聚才行动。该文件则要求加强市场准入和监管,并大力鼓励吸引更多的专业化人才向这个行业发展。目的在于促进...

猎头如何组织面试?结构化面试隐藏知识点必知!

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   猎头们,你们最近如何组织面试?随着不可控因素对商业环境以及新技术兴起所产生的影响,招聘经理们正在改变他们的招聘方式以及面试方法。    然而,最佳的面试方法由行业属性...

优秀猎头筛选简历竟隐藏这么多小技巧!

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     如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是猎头基本功之一,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。    现将求职...

管理者如何激励员工?资深猎头有对策!

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    作为部门管理者,必须有激发员工向善的能力。你自己有多优秀不重要,有多勤奋也不重要。重要的是,你怎么去激发团队,让员工每天动力十足,热情十足,每天都带着善意去对待自...

 如何证明猎头实力?业绩才是唯一准则!

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    公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。    公司是员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就...

猎头如何巧妙进行薪资谈判?这些技巧必须get!

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      在整个猎头交付环节中,最开始候选人推荐和最终阶段候选人谈薪,都是考验猎头能力的关键环节。今天我就要跟大家聊聊候选人谈薪的各种斗智斗勇的技巧,如何把临门一脚踢的又...

资深猎头如何进行候选人的跳槽动机管理?

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    如果候选人真的对职位有兴趣,顾问在与候选人的了解过程中,也可以感受到候选人会重点突出自己关心的因素,会积极向顾问发问和强调自己的立场,顾问可以通过这些细节因素来判...

猎头如何提高职场商业价值?这些务必掌握!

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    职场中,有的人熬了几年也不见任何提升,而有那么一部分人则令人羡慕,职场身价蹭蹭上涨,而职场身价的衡量要看结果,也就是这个人创造了多少商业价值。也许有的人认为可以通过...

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