猎头如何高效的找简历？

　　猎头如何高效的找简历？对于猎头来说，花时间在网上找简历一项简单、费时而又非常重要的事情，因为简历搜索比单纯公布挂靠信息更有价值。那么猎头如何高效的找简历？下面360建筑网小编带您一起了解。

　　搜索是一门不易掌握的技术，因为每个人的搜索方式都不同，这里有几个经验证的、真是可靠的搜索技巧，相信它们会有助于提高你的简历搜索效率。

　　猎头如何高效的找简历？

　　1.不要在筛选大量简历上浪费时间，从小量开始。用小范围的查找条件，从不超过50份的简历中确定，如果不得不在8份以上的简历中才能确定一份符合要求的，那么就更改查找条件。理想的查找条件是每点击三份简历就能确定出一份符合条件的。重视有效查找，从而避免浪费时间。

　　2.  理解你要查找什么人，导致搜索效果不佳的首要原因就是不知道自己该查什么。一定要明确清楚的了解职位要求。

　　3.将职位描述改写为简历，搜索的关键词非常重要，多了解所需要的简历上会出现哪些关键词。

　　4.积累经验，不断改善你的简历搜寻工作，从所确定的符合要求的简历中积累好的关键词，建立你的查找模式，发现和找到简历中用词的共性，不断改善查找条件。

　　5.保持耐心，搜索是需要花一定的时间和精力去做的事情，找到搜索需要时间和经验，保持耐心才能做到更有成效。

　　猎头搜索方式获取简历的技巧

　　1.关键字

　　2.行业标杆企业

　　3.核心工作内容

　　4.行业、职位论坛

　　以上是对猎头如何高效的找简历的相关介绍。看简历的时候要分类管理，有些暂不联系的但是比较优秀的人才放进人才库储备着，并且回复说后续有合适的岗位再联系；有些自己暂时用不上的简历推荐给朋友的公司，做个顺手人情，也算是资源共享了。

小编推荐：
猎头如何提高转介绍成功率
专业的猎头都是怎么打电话的
什么性格的人适合做猎头顾问？