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自己投简历和猎头差别在哪里?

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自己投简历和猎头差别,找工作的时候是自己一个个寻找面试,还是找猎头精准匹配呢?自己投简历和猎头差别在哪里呢?

  找工作可以自己投递简历,也可以找猎头帮忙推荐,不过这两种方式都有自己的优劣点,至于怎么选择还要根据具体情况而定。那么自己投简历和猎头差别在哪里呢?随360建筑网小编一起来看看吧。

  

自己投简历和猎头差别在哪里?


  猎头会持续跟进你的情况,催促HR尽快看简历合不合适,合适了赶紧约面,约面帮你处理诸如迟到了或者改约等你不好解释的事由;会跟你做面试辅导,面试前告诉你公司的风格,面试官的用人偏好,甚至是部分笔试内容;猎头不仅不压工资,还会帮你谈薪,还可以帮你解答HR不愿意从你这儿听到的问题(期股权怎么变现,提前离职能拿多少)等。这是猎头比较好的地方。但服务质量是跟价格挂等号的,也就是要付出一定的金钱。

  

  而自己找工作可以得到很多锻炼的几乎,见识更多的人与事,未尝不是一件增长阅历的机会。但相应的找到合适工作的时间大大增加。

  

  大公司对于录用标准是有严格的把控的,不管你是谁推荐,他们的标准就在那里,不增不减,是否录用你,取决于你是否达到了他们的要求,而不取决于你从哪里来。

  

  以上就是自己投简历和猎头差别在哪里的内容,更多关于猎头的资讯还可以看看《猎头推荐的候选人出问题怎么办?》等相关文章。


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猎头是怎么找候选人的?
猎头如何问候选人问题?


  

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关键词: 自己投简历和猎头差别
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