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    猎头新人怎样与候选人用猎头话术沟通?

    • 蜂聘
    • 2021-01-08 14:59:42

    • 322

    作为一名猎头,每天要做的就是浏览大量的简历,再选出符合要求的候选人并与其联系。而对于猎头新人来说,每一次与候选人沟通都是一次工作的深入,所以沟通是新人必须掌握的一门技巧。猎头公司认为,猎头新人刚入行都从打CC做起,猎头与候选人的沟通是有话术要求的,话术的好坏也通常会影响到候选人的选择。接下来蜂聘小编带大家看看猎头新人怎样与候选人用猎头话术沟通?​

      作为一名猎头,每天要做的就是浏览大量的简历,再选出符合要求的候选人并与其联系。而对于猎头新人来说,每一次与候选人沟通都是一次工作的深入,所以沟通是新人必须掌握的一门技巧。猎头公司认为,猎头新人刚入行都从打CC做起,猎头与候选人的沟通是有话术要求的,话术的好坏也通常会影响到候选人的选择。接下来蜂聘小编带大家看看猎头新人怎样与候选人用猎头话术沟通?


    猎头新人怎样与候选人用猎头话术沟通?


      1、简洁精准,有效传递信息


      猎头新人怎样运用猎头话术,如何与候选人进行有效沟通?通常情况下,猎头选出来的候选人都是高端(专业)人才,他们的时间也是很宝贵的。所以,猎头新人第一次电话沟通时,要简洁有效地表明自己的身份和打这通电话的意图。如:您好,我是深圳猎头公司的猎头顾问,这里跟您推荐一个深圳A企业的营销总监职位。直接告诉对方你是猎头,让对方心中有数,若是候选人有兴趣有时间继续听下去,就可以讲更加详细的信息,约好后续的沟通时间和地点。猎头新人将猎头话术运用到沟通中,这样的沟通方式既简洁精准,又可以有效传递信息。


      若是候选人有兴趣没时间,猎头新人这时候就要懂得看时机,直接与候选人约别的时间面谈或者再次电话沟通,这样就不耽误各自的时间,并做到有效沟通。猎头公司认为,当候选人显然没兴趣的时候,猎头就要注意措辞了,留下自己的联系方式并表示打扰了,等对方挂电话自己再挂。


      2、多提问来了解对方意向


      跟候选人沟通时猎头新人要学会主动,在让对方了解到我们的信息时也需要了解对方的意向。比如:关于深圳A企业,您之前有过了解吗?这家公司在深圳市,跟您住的地方远吗?A企业对于这个职位给的薪酬是80万年薪,您现在所在的职位也是营销总监,方便透露一下您目前年薪吗?这些提问信息要在每一次提供我们的信息时带出来。猎头公司认为,猎头话术就是要巧妙的向人选提问,一方面是了解对方的具体情况;另一方面提问可以让猎头和候选人的谈话持续进行。猎头新人在与候选人沟通时要尤其注意这个问题,才能做到有效沟通。


      3、直奔主题,不讲废话


      对于猎头新人怎样运用猎头话术,如何与候选人进行有效沟通的问题。猎头公司认为,在电话沟通的情况下,如果对话时间太长往往会引起对话人的反感,所以猎头新人要学会直奔主题,不讲废话才能做到有效沟通。如:那关于A企业的营销总监这个岗位,您还有什么想要了解的呢?不知道您什么时候有空,我们可以面谈聊聊详细情况?或那我什么时候约您和企业那边对接一下。


      猎头与候选人沟通就是要先了解对方是否有意向跳槽,然后把你想要推荐的职位传达给对方,在人选有意向的情况下,将详细信息告诉人选后再进行有效沟通。因此,猎头公司认为,猎头新人在刚入行时,要先从沟通做起,将猎头话术运用到沟通中去,做到有效沟通,提高工作效率。


      

    END

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      *文章为作者独立观点,不代表蜂聘立场。 本文系作者授权蜂聘发表,未经许可,不得转载。

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      关键词: 猎头新人怎样用猎头话术沟通,猎头新人怎样与候选人沟通

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