猎头和中介的区别是什么?

　　猎头和中介有什么区别？猎头和中介都是以寻找人才，介绍人才，很多候选人不清楚这两者之间到底有什么差别，也就当猎头和中介一样了。那猎头和中介到底有哪些区别呢？随蜂聘网小编一起来看看吧。（你可能感兴趣的文章《猎头电话销售话术开场白有哪些?》）

　　猎头是物色寻找、介绍人才，中介也是提供职业介绍等服务，所以在大多数候选人眼中，这两个并没有什么区别，都是一样的，然而猎头和中介还是存在一定的差别的。那猎头和中介到底有哪些区别呢？和蜂聘小编一起来了解一下吧。

　　猎头和中介的区别：

　　1、挂靠职位的差别

　　猎头一般来说，年薪最少也得15万以上，猎头行业经常说的是定位三高人群：“高职位、高学历和高价位”。

　　中介一般定位基层职位，收费一般每个不超过5000元。

　　2、收费方式的差异

　　猎头公司是只收取企业的费用，绝不收取挂证者的费用，就是因为这个特征所以猎头是按照企业的标准去找人，也就是最通俗的说法，是按照职位去找人，而不是给人找职位。

　　中介往往是双向收费的，或者只收挂证者的钱，这个特征就和猎头有明显的差别。

　　3、从业者的差异

　　一般的猎头顾问是有多年HR相关经验的，大多数猎头顾问都是30岁以上，熟悉劳动法相关常识，能够站在职业规划的角度去帮双方考虑问题，在简历、面试、接Offer、离职、跳槽、入职方面，都能给候选人一些专业的意见。

　　一般中介机构往往用那些刚毕业的学生，因为成本比较低，这些特征可以在沟通过程中就能感受的到的。

　　4、业务模式的差异

　　一般猎头公司是猎头业务会占到公司业务的90%以上，基本是比较精专的。

　　中介公司可能会同时做代理派遣、积分落户等业务。

　　5、服务保证期不同

　　猎头公司对于一个职位的入职人员保障一般是3个月，也就是3个月内离职的话，猎头公司免费再补人，直到找到合适的人选。

　　中介公司的保证期一般没有超过1个月的。

　　以上就是蜂聘小编整理的关于猎头和中介的区别，中介和猎头可能工作类似，但是人才定位、性质等方面还是有差别的。

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