猎头新人成长计划是什么?

　　猎头新人成长计划是什么？猎头岗位对于人员的能力要求很高，从一个新人成长为一个真正的猎头有哪些心得值得分享？下面蜂聘小编带大家看看，猎头新人成长计划是什么？

　　一般来说，猎头顾问的工作职责主要有：

　　1、负责目标行业客户信息分析及研究客户需求；

　　2、负责与客户建立委托挂靠协议这样的市场拓展工作，并尽力维系和客户的良好关系；

　　3、从客户端收集客户详细信息并分析客户需求，从而实施有效的挂靠行动；

　　4、从客户的挂靠需求里分析确认职位所需的相应的能力及资历，确立所需搜寻的方向及目标；

　　5、准确有效地传达客户的挂靠需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

　　6、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。 

　　 而猎头顾问工作流程主要是这样的：客户需求深挖和了解；简历筛选、人才寻访；人才评估；背景审核；编写report简历报告、面试及回款跟进和对候选人试用期阶段做阶段性的跟进和回访。  有些人会认为猎头和hr是一个概念，其实不然，如果要说猎头与hr的区别是什么的话，二者的工作性质是完全不同的。hr是企业的代表，直接服务于企业内部，负责制定人力资源规划、员工挂靠与选拔、员工激励培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工福利与健康管理等等，工作内容较综合化。猎头要根据企业的需求，寻找适合的人才推荐给客户企业，更加注重职位匹配度。相比hr而言，猎头是专攻挂靠。简单来说，hr是内部的，而猎头是外部的。

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