猎头入职背景调查模板
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2018-12-07 17:32:44
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猎头入职背景调查模板，猎头的入职对于背景的调查情况是非常看重的，那么具体包括哪些内容呢？一起来看看猎头入职背景调查模板吧。
很多工作对于人才的背景看得比较重，也会做一些相应的调查，而猎头职业对此也是较为敏感的地方，那么猎头入职背景调查模板包括哪些内容呢？随360建筑网小编一起来看看吧。
1.学历调查
现在这个社会，很多人都有学历造假的行为，若一个人连学历造假的事情都可以做得出来，就可以进一步看得出这个人的品行如何。
2.对候选人过往的工作单位、辞职原因做详细调查；
3.对候选人的个人爱好，诚信信用做一个询问了解
4.对候选人的职业操守进行调查，看是否有违反公司合同、损害公司利益的记录。
这点是非常重要的，希望每个猎头顾问都必须重视这一环节，若是等候选人进了公司，损害了公司利益，给公司带来了不好的影响就晚了，不但伤害了公司的利益，还影响了猎头公司的声誉，得不偿失。
候选人的背景调查主要应把握好四个要素：
若结果差异性太大，可以先再多找几个证明人，这样才能获取到更为真实的信息，若差异性仍无法改变，那作为猎头顾问，要做到公正公平，不可以徇私舞弊，要将调查结果如实反馈给客户，让客户自己做出决定。同时也要做好两手准备，及时准备好其他候选人；
以上就是猎头入职背景调查模板包括哪些内容，更多关于猎头的资讯还可以看看《猎头的十个电话销售经典开场白》等相关文章。
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