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为什么跳槽越多混得越差

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为什么跳槽越多混得越差?很多人为了高新而跳槽,但是不久却返现还不如之前的工作,这到底是为什么呢?为什么跳槽越多混得越差呢?

  如果跳槽仅仅是为了高新,没有考虑到职业规划与工作匹配度,那之后肯定会出现问题。下面随360建筑网小编一起来看看为什么跳槽越多混得越差吧。


为什么跳槽越多混得越差


  “跳槽犯”积极主动寻求机会,为什么到头来在职场上往往竹篮打水一场空?其实就像足球场有时某队控球率很高,最后却输得一塌糊涂。原因在于这种高控球率都是横向传球刷出来的数据,球传过来、传过去,并没有向前推进,只是来回倒脚,看着热闹,根本没有一点进球机会。更有些人倒来倒去,倒向了自己球门,非但进不了球,还造成失球丢分。


  理性客观地评估自己的综合实力,这是跳槽前最应该做的一件事。春天来了,内心难免有些骚动,加之外界环境影响,很容易勾起跳槽的冲动。但一个脑子清醒的人,不太会相信广告里的夸张描述,诸如原本到处碰壁不得志,随便跳个槽就能当总监⋯⋯跳槽这事儿,最不必追求次数多,与其为了逞一时之快盲目乱跳,不如动心忍性先做好本职,感觉能提升一大步再出脚,要跳就跳出一个人生新高度。所以小编建议在跳槽之前一定要看看《关于跳槽的建议跳槽的利弊分析》。


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