跳槽路上有哪些坑需要注意?

　　不要轻易跳槽，或者说跳槽一定是在保证自己利益的前提下。如果不仔细斟酌，有可能跳入坑中，悔之晚矣。下面随360建筑网小编一起来看看跳槽路上有哪些坑需要注意吧。

　　人云亦云，盲目跟风

　　跟风类的跳槽分两种:：一是被身边人种草；尤其身在组织架构调整频繁的企业，看着领导半年内换了两拨，部门伙伴走了一半，就开始想要不我也换了得了；其实这时自己并没有清晰的想法，想过为什么要换，想做什么，只是因为外界的变动，就开始怀疑公司和自己的岗位，这是凑热闹，随大流的心态。

　　义气用事，冲动是魔鬼

　　导致一个人冲动离职往往有这样几个因素：老板奇葩，升职失败或调薪不满。

　　尤其是初入职场的伙伴，这个阶段我们对很多事情的认知还不成熟，往往带着学生思维和一颗玻璃心，一点委屈就觉得全世界负了我，但其实事情的真相不是我们想象那样，职业的本质就是一场关于能力和价值的交易，看明白这点，我们的心态就会平和很多。

　　把“跳槽”实现跃迁的王牌

　　这是盲目跳槽中最常见的情况：通过频繁跳槽升职加薪，甚至把跳槽当作实现成功的砝码。但这里的坑其实很大：

　　薪水，本质上是一个人创造价值的体现，一个人可能有暂时价值被估低的可能，但从长远的角度看，你所创造出的价值一定会有兑现的机会。所以，跳槽时，比起单纯薪水的涨幅；更应看重长期的机会，最理想的状态是我们能力的增长能随着公司业务发展增长而提升。如果不清楚这点，仅仅依靠跳槽实现涨薪，时间久了，你会认为收入增长最大的动力就是换工作，但要靠这条路径一直持续下去是很困难的事。

　　跳槽当然无可厚非，但是跳槽路上的许多坑也需要注意。无论出于怎样的考虑，《跳槽对个人发展的利弊分析》都需要自信看一遍再做决定。

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