跳槽后五险问题怎么办

　　跳槽除了考虑薪资与工作外，还有五险一金的问题要考虑。如果跳槽了，五险会中断，这时候要怎么办呢？360建筑网小编带来跳槽后五险问题怎么办的解决方法，以及《关于跳槽的建议跳槽的利弊分析》。

　　缴纳社保是对未来生活的一种基本保障。生育保险：参保人缴纳生育保险，可以在生产后报销产检费并领取生育津贴；失业保险：满足失业条件，在失业期间可以领取失业金，有经济保障；养老保险：参保人累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄，办理退休后，可以按月领取养老金。而且，缴纳的年限越长，基数越高，以后能领取到的养老金就越多。

　　社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。按照相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金；如果到了退休年龄，还是不够最低缴纳年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

　　但养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。

　　医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。

　　我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。重新交下月还是可以报销的，医保卡会有2-3个月的恢复期，在这2-3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

　　另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。

　　万一遇到社保断缴，有什么补救方法呢？

　　社保局自缴，对于本地人来说，可以直接到社保局去办理，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。后续补缴，养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满15年。中介代缴，选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会高，需要支付的不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。

小编推荐：
跳槽需谨慎转行要当心
跳槽还要讲究一个时机?