跳槽还要讲究一个时机?

　　为了薪资更高的工作，或者是环境更舒心的工作，很多人选择了跳槽。但需要注意的是，跳槽也是要看实时机的。那么跳槽的最佳时机是什么时候呢？不过，360建筑网小编还是建议大家在选择跳槽前看一下《跳槽对个人发展的利弊分析》。

　　一、跳槽的最佳时机：在公司的巅峰时期跳槽

　　每个公司的发展都会经历不同的时期，有成长期有稳定期，那么，为什么选择在公司的巅峰时期跳槽呢？越是在巅峰时期，应该越是一个人施展的机会吧，其实不然，你应该看到公司的未来，就像一条抛物线，当这条线达到顶点时，接下来就是以自由落体的速度加速下降了。

　　那么，在公司的巅峰时期跳槽有什么好处呢？

　　好处一：这个时候你最值钱，你的能力决定了你的薪水，你在这个时候跳槽，具有了最高的议价能力，这就像市场上卖菜，你就是一大早活色生鲜的大白菜，一定能卖个好价钱，等过了这个时间，你就会被便宜处理了。

　　好处二：你的公司对你有一种光环的加持，你的价值，是由你上一家公司决定的，如果你来自一个同行业的知名公司，那么你在跳槽时会有特殊待遇。你在跟对方公司谈价格时也会更加有底气。

　　二、如何判断一家公司到了巅峰时期？

　　1、公司大老板的表现。作为一个企业家或者一个创业者，他们的状态应该是时刻保持战斗的状态，因为他们不知道什么时候会被哪家公司打败。如果一家公司的大老板不再看向未来，着眼当下，而是对过去的辉煌津津乐道，那么，这家公司离走下坡路就不远了。

　　2、员工状态的变化。你朝夕相处的是公司的员工，他们什么状态你最清楚，他们是否是为了一个项目整天讨论，他们手头是否有许多工作，他们的工作态度是否认真，他们的心态是否积极，这一切，都可以反应一家公司的状态。

　　3、公司业务发展的变化。如果一个公司在不断发展，那么就会不断更新迭代产品，业绩要求更高更严格，新业务也会不断扩展，如果，一家公司的业务员整天没事干，老产品不用更新迭代，新的业务也开展不起来，那就是你该离开的时候了。

　　4、公司招人的速度。如果公司的业务量大，产品多，势必会人手紧缺，那么公司招人的速度也会加快，这就说明公司在不断的成长，要是你的公司好几年都不招一个人，或者只招实习生过来干点活然后走人，那么，要么是你在的部门不景气，要么是公司正在苟延残喘。

　　三、除了在公司的巅峰时期，我还可以在什么情况下跳槽？

　　1、你不喜欢这家公司。喜欢与不喜欢这个真的是看个人，正所谓“情人眼里出西施”，你眼中的西施，可能是别人眼中的丑八怪，公司也是一样的道理，一个公司有一个公司的企业文化和工作氛围，如果你不喜欢，那也不必强求自己，世界那么大，总有一家你喜欢的公司。

　　2、在这家公司工作一年，你却没有成长和收获。一个人要想在未来走的更远，活得更加舒服，就要在职业道路上不断提升自己，因为你是靠你的职业吃饭的，既然你的工作让你获得不了任何的成长和收获，那么，换一家吧！

　　一个人在舒适的环境里呆久了，就很难做出改变，每一次跳槽都是一次蜕变，如果你想，就要去行动。如果你下定决心要跳槽，那也要了解一下《跳槽选择好公司还是好上司》。

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