证书挂靠,唯一和不唯一是什么意思?

　　证书挂靠，唯一和不唯一是什么意思?很多小伙伴在挂靠建筑证书时，应该都经历过被询问社保是否唯一?那么，唯一和不唯一究竟是什么呢?“唯一”和“不唯一”就是唯一社保和不唯一社保。

　　唯一社保：

　　1、定义：唯一社保是指持证人的社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等)由一个单位缴纳，并且在全国范围内，个人的社保记录是唯一的。

　　2、特点：

　　合规性高：符合国家关于社保缴纳的规定，避免了社保重复缴纳的问题。

　　责任明确：社保缴纳单位即为证书注册单位，持证人的劳动关系和社保关系一致，便于管理。

　　权益保障：持证人在社保缴纳方面享有较为完整的社会保障，包括养老金积累、医疗保险报销等。

　　适用情况：适合那些真正受雇于某一单位并全职工作的持证人。

　　不唯一社保：

　　1、定义：不唯一社保是指持证人的社保可能由多个单位缴纳，或者持证人与证书注册单位的社保关系不一致。

　　2、特点：

　　合规风险：在中国现行法律框架下，持有多份社保记录或社保缴纳单位与实际工作单位不一致，可能会被视为不合规的行为。

　　管理复杂：由于社保缴纳单位与证书注册单位分离，可能会给持证人带来管理上的不便。

　　适用情况：在实际操作中，这种形式往往出现在持证人将证书挂靠在其他单位但并未在该单位实际工作的情况下，有时也被称作“挂证”。

　　随着全国社保联网，相关部门陆续发布文件核查企业人员社保和公积金情况，不唯一社保证书被查到的风险逐渐变大，一旦被查到，就是证书3年不能用，可能会对使用该类的建企也有一定风险。

　　因此，现在很多企业在找证时，优先考虑唯一社保的证书。也有一些胆大的企业，依旧选择不唯一社保的证书，主要就是为了节省成本。

　　对于持证人来说，选择唯一社保不仅可以确保自己的社保权益得到保障，而且也避免了因社保问题而带来的法律风险。而对于挂靠单位而言，为持证人缴纳唯一社保也是确保挂靠行为合规的一种方式，有助于避免因社保问题引发的纠纷或处罚。