离职后注册建造师证书被原公司压着不放怎么办？

　　第一，你要清楚什么情况下公司能够扣留证件。你建造师证是公司出资考取的，还是自费考取的？如果是公司出资的，一般来说是应该有协议的，如果要取回证件，需要看当时的培训协议是怎么签订的，比如说在公司规定的时间内辞职，员工不能取回证件，或者需要支付学费取回证件。如果是自己自费获得的证书，公司更加无权扣留。

　　第二，必须确认公司扣留证件是否属于合法行为，如果不符合法律，那自然可以通过当地劳动部门或着法律部门协助解决。因为劳动法明确规定，企业不得以任何理由收取员工的押金和证件，除非你和公司签了什么协定。

　　第三，如果实在无法取回，变通的方法，到发证机构申请补办，同时将原来的证件注销。

　　根据中华人民共和国劳动合同法第九条，即是用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　还有第八十四条，也就是用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

　　再者，你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续,

　　包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。

　　建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。