江西人力资源管理师一级报考条件是什么?

　　江西人力资源管理师一级报考条件是什么？人力资源管理师价值很高，前景很好，但是报考条件有限制，根据省市不同，等级不同，也有不同的要求，下面随蜂聘网小编一起来看看江西人力资源管理师一级报考条件是什么吧。（你可能感兴趣的文章《 人力资源管理师三级好考吗?考试内容有哪些?》）

　　人力资源管理师一级，报名时需满足以下条件之一：

　　1.具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　3.具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

　　三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》

　　理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

　　理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业技能：人力资源规划、挂靠与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

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