人力资源管理师三级好考吗?考试内容有哪些?

　　人力资源管理师三级好考吗？人力资源管理师是很有前景的证书，但是因为考试难度的问题，很多人还是选择从三级开始考试，那么人力资源管理师三级好考吗？随蜂聘网小编一起来看看吧。（你可能感兴趣的文章《2019年人力资源管理师什么时候报名?》）

　　企业人力资源管理师三级共2场考试，包括理论知识考试（卷册一）和专业能力考核（卷册二），每卷满分100分，成绩均达到60分及以上可通过获得证书。

　　考试教材，包括《职业道德》参考资料、《企业人力资源管理师基础知识》（第三版）、《企业人力资源管理师三级培训教程》（第三版）、《企业人力资源管理师常用法律手册》（第三版）以及《企业人力资源管理师三级考试指南》中“知识要求”和“能力要求”的鉴定点。

　　企业人力资源管理师三级考试的鉴定内容及方式与四级相同，而与一级、二级比较，就考试场次而言，三级考试没有二级论文撰写的第三场考场，也没有一级文件筐的第三场综合评审，而是二场考试；就考试题型而言，三级卷册一是单项、多项选择题，卷册二包括简答题、计算题、案例分析题、方案设计题。

　　企业人力资源管理师三级考试卷册一共计125道选择题，考试时间不少于90分钟，考试采用单选（试题题干下有A、B、C、D四个选项，其中只有一个正确答案）与多选（试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中2个或2个以上为正确答案，多选、少选、错选全不得分）两种类型的客观题目。考试范围包括：职业道德25道题、基础知识20道题、培训教程六章知识80道题，共125道题。

　　1.职业道德

　　职业道德考试题量共计25道选择题。

　　（1）职业道德基础理论与知识部分，共16道题，其中，单项选择题为第1～8题，多项选择题为第9～16题。

　　（2）职业道德个人表现部分，共9道题，即第17～25题。

　　《企业人力资源管理师基础知识》（第三版）考试题量共计20道选择题，考试题目设置为单项选择题12道题，分布在第26~37号题；多项选择题8道题，分布在第86~93号题。

　　卷册二考试，主要涉及到《企业人力资源管理师三级培训教程》（第三版）的六章内容，不考查职业道德和基础知识的内容。

　　卷册二考试时间不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、综合题三种类型的主观题目，题量基本上为简答题2道、计算题1道、综合题3道，共计6道题。其中，综合题包括案例分析题型或方案设计题型。

　　整体来说，人力资源管理师三级的考试难度并不大，不过也需要备考人员努力复习。

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