一级人力资源管理师含金量高吗?有前景吗?

　　一级人力资管理师在现如今越来越受到关注，是很多考证族考虑的一个方向，并且考试难度并不是很大，那么一级人力资源管理师含金量高吗？下面360建筑网小编带大家分析下一级人力资源管理师含金量高吗?有前景吗？（你可能感兴趣的文章《人力资源管理师网上报名流程》）

　　国务院再取消47项职业资格许可和认定事项，目前共有319项职业资格被取消。其中剩下的职业资格证书中，人力资源管理师证排在13大含金量最高证书的第九位。所以当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。

　　什么是人力资源管理师？

　　人力资源管理师在企业内部主要从事员工挂靠选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

　　人力资源管理师证的含金量有多高？

　　人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；

　　人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；

　　它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。

　　在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、挂靠经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。

　　国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。

　　人力在中国时间还短，很多国企只有劳资科没有人力资源部，民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快就会被淘汰的。所以说人力资源管理师的就业前景是非常可观的。

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