跳槽后的职业规划怎么做

　　跳槽当然无可厚非，但是一定要想好退路，尤其是未来的职业规划，不能因为跳槽对自己的职业发展有影响。下面随360建筑网小编一起来了解一下跳槽后的职业规划怎么做吧。如果真的选择跳槽，也要看一下《跳槽对个人发展的利弊分析》，再作打算。

　　跳槽的关键点：保证行业的的延续

　　用人单位所谓的经验要求指的不是累计工作经验，而是相关工作经验。在我们感叹应届生缺乏经验工作难找的同时，我们理所当然应当珍惜自己已经获得的经验。现实中有些人跳槽没有方向性，今天在机械制造业觉得不好，然后跳槽快消行业，做不了多久又觉得产品不够高端，又进入IT行业，等等。总之，这样的跳槽法，最后容易一事无成，原地踏步。真正的跳槽不需要广博，而需要专一。因此，跳槽的关键就是不断积累“相关经验”。

　　职业规划的设定

　　既然延续性很重要，那么必须要有自己的职业规划。很多人都会说，因为第一份工作做了这个，以后就往这个方向发展了，的确，应届生的第一份工作可能是比较随机的。比如进入某行业做销售，三年后跳槽，肯定首选的行业也还是这个行业，因为自己有“相关经验”。事实上，只要公司正规，应届生对于第一份工作并没有太多的指定性，但是，当你稍微熟悉了职场后，重新定位做一个职业规划就很有必要了。我们常说，先就业后择业就是这个道理，第一份工作后的第一次跳槽，往往是我们纠正自己职业路径的最好机会，如果两份、三份工作后突然发觉自己走错了，那么在做选择就很难了。所以如果是不喜欢一份工作或者一个行业而跳槽，就一定要考虑好今年后的方向。

　　在跳槽之前想清楚职业规划是什么，跳槽到这个公司对未来的意义，以后要在怎样的行业发展，自己擅长的能力，自己的知识技能是什么，怎么做才能让HR发现你的闪光点，你的技能。认清自己知己知彼后，才能做出正确的的决策。

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