住建厅针对挂证,又出新招!

　　4月9日，福建省住建厅发布了《关于对房屋市政工程项目关键管理人员到岗履职情况实行自动监管评价的通知》。该份文件主要内容：在福建省建设工程监管一体化平台增设“在建项目人员到岗履职监管”模块，将通过福建省劳务实名制平台人员考勤数据，对项目关键管理人员到岗履职情况实行自动监管评价记分。

　　一、评价对象

　　项目的项目经理、总监、专职安全员等3类岗位管理人员。必须按规定在实名制平台实施电子考勤打卡。

　　二、评价规则

　　上述3类岗位的管理人员，有以下情形之一的，视为长期不在施工现场，项目经理记3分、总监记3分，安全员发现1人次记2分：

　　(一)连续5天(含5天)以上没有考勤打卡的;

　　(二)当月累计超过10天(含10天)没有考勤打卡的;

　　(三)上季度到岗率≤40%的(到岗率=季度到岗天数/当季度人员在一体化平台在建项目登记天数)。

　　有按规定批准，并在一体化平台登记请假的按照动态监管办法相关规定执行，连续请假超过5天(含5天)或单月累计请假超过10天(含10天)的，施工、监理企业应另行安排相应资格人员顶岗。

　　从今年5月1日起，3类岗位管理人员到岗履职将以一体化平台考勤数据为准进行动态监管评价记分。4月底之前相关施工、监理单位就要核对登记相关人员考勤信息。5月1日起，一体化平台无法关联考勤数据的人员，将视同未到岗。

　　目前工地采用最多的是实名登记人脸识别考勤。在考勤系统中，进行人证核验，以确保打卡者与身份证持有者为同一人。而福建省住建厅这次举措又强化了工程打卡方式。通过对比一体化平台和实名制平台登记信息是否一致，来判断登记和打卡人员是否是同一个人。那么，之后建筑企业可能会寻找全职的“喝茶经理”了。

　　具体文件如下：