重磅!职称评审要取消了?

　　有的声音坚持沿用既有的评审制度，而另一些声音则倡导“以考代评”，即采用考试制度替代传统的评审方式。然而，这种变革的优劣尚难定论，唯有通过实践才能揭示其真实效果。

　　潍坊市已经做出了实际行动，他们宣布将推行“以考代评”政策。这项新政引发了广泛的讨论和争议。改革在当前形势下无疑是必要的，但如何改革，尤其是具体采用何种方式，仍是众说纷纭，莫衷一是。

　　目前，已有多个省份对“以考代评”制度进行了试运行。例如，贵州省在去年七月份就发布了关于初级和中级专业技术服务职务试行“以考代评”的通知，而山西省住建厅也发布了关于在建设工程专业高级职称评审中增加考试环节的通知。

　　然而，值得注意的是，尽管“以考代评”政策在一些地方得以实施，但其普及程度并不高，争议依然较大。此外，即使参与“以考代评”，仍需满足一定条件。以潍坊市为例，参加建设工程类“以考代评”考试的人员，除了需要满足申报年限内的年度考核合格(称职)及以上等次外，还需按照国家和省有关规定参加继续教育，完成规定的继续教育学时，并具备相应学历层次和工作年限。

　　由此可见，“以考代评”并非易事。目前，大部分地区仍以评审制度为主，因此，论文的撰写和发表依然是评职过程中的重要环节。尽管论文不是唯一的必要条件，但无疑是最易达成的条件。对于有志于评职的人员来说，积极准备论文是必不可少的。

　　在选择期刊发表论文时，也需要掌握一些技巧，以防误发至假刊。例如，部分地区不认可电子刊，因此在选择期刊时应慎重考虑。此外，增刊和套刊等期刊通常不被评职所认可，应避免在这些期刊上发表文章。同时，还需要仔细阅读评职文件的内容，查看是否有数据库的要求，以确保论文发表的合规性。