价格又涨了!泼天的富贵轮到职称了!

　　但小编想问，如果证书没有用，那为什么国家层面还要组织考试呢?如果没有用，那为什么很多招聘岗位要求有职业资格证书或者职称证书呢?所以说证书没有用那就是伪命题。特别是在事业编制的岗位或者国企单位都要求要有职称证书，有职称证书那就是表明你有岗位匹配的能力，是可以升职加薪，获得一定社会地位，甚至在退休之后退休金都有补贴。

　　所以职称证书到底有什么用?

　　1、加工资：在大部分单位里，工资与职称是挂钩的。职称越高，工资就自然越高。就比如一个助理工程师与高级工程师相比，高级工程师的工资自然比助理工程师高很多。

　　2、挂靠补贴：很多人拿到职称第一件事就是去挂靠，虽然存在一定风险，但是确实最直接最便捷的为自己谋福利的方式，现在市场上职称的价格是：

　　以上价格均为唯一社保，部分地区价格会存在差异，点击：职称证书具体价格信息咨询专业人才顾问！

　　3、人才引进：人才引进是落户的一个手段。在一线城市的单位都可以通过人才引进的方式把员工的户口迁移到单位户头或者单位的主管部门集体户头。要实现人才引进的前提就一定要有中级及以上职称。反之就没有机会以人才引进的方式落户到一线城市。

　　4、退休补贴：职称与退休金有一定的关联，一是在职之时，有职称的员工工资通常也比较高。缴交养老保险的费用也就比普通人要高，养老账户的额度自然也比较普通人高。到了退休之后，拿到手的退休金就高，这也算是一种间接福利吧。

　　5、申办企业资质：这一种情况通常见于建筑工程类职称证书。比如企业施工资质的申请、维护和升级都是需要一定数量的职称证书。如果职称证书数量不够，那就无法申请资质或者资质被降级。

　　6、增加工作机会：估计很多人都见过某些单位在招聘之时就要求要有XX职称。比如招聘医生之时要求有医师职称。如果没有相称的职称证书是不可能应聘成功的。

　　7、技术能力的证明：职称证书是专业技术人员的技术水平、专业知识、专业能力的证明文件。这是国家政府层面给予的证明，可想而知这是多高的含金量。