监理这种办公方式,该改一改了

　　随着科技的发展，微信已经成为许多人聊天和工作的必备软件了。监理人微信群办公也已经成为常态了。不仅仅是文件通过微信发送，所有的检查也都在微信上说。很多监理人，看到工地有什么问题，直接拍张照片往群上一扔，附带一个问题描述，就算履职了。但是，这样做是存在很大的弊端。点击：免费咨询证书价格

　　存在什么样的弊端呢？

　　1、无法确保让对方责任人及时准确地看到消息。很多监理人把消息发上去，也没有艾特责任人，后面群消息一多，一下子就把消息顶上去了。即使对方看到了，那么他是什么时候看到的呢？如果是需要立刻整改的紧急问题，你今天发，他明天才看到，可能工程已经出事了。就算对方立刻看到了，那他是否有根据你的要求去做呢，你的后续跟踪过程如何体现呢？微信群聊的内容没有连续性，不成文，无法做到后续跟踪。

　　2、监理人通过微信群办公，于己不利，无法有效证明自己履职了。已经有很多个法律案件，监理被判刑了。就是因为他们无法很好地证明自己在事故中尽到了履职责任。无法证明已经做了自己都能做的了，还是无法阻止事故的发生。什么叫做了自己都能做的？只是通过口头和微信群要求整改，显然不能满足这个要求。我们看监理规范中，监理的工作方法和文件，也没有微信群聊记录这一项。

　　下面这个案例就证明了微信群聊天记录是无法帮助监理人脱责的。

　　上海七宝生态商务区18-03地块商办项目工地，发生的基坑内局部土方坍塌事故，造成3人死亡。

　　事故发生前几天，监理和建设方多次在微信群中指出有坍塌风险，然后并未做出有效的措施，悲剧还是发生了。

　　据调查报告显示，项目部经理、现场负责人和监理均被追究刑责：

　　1.安全监理，其行为涉嫌刑事犯罪，建议移交司法机关依法追究其刑事责任。

　　2.对监理工程师等人给予行政处罚或行政措施。

　　3.监理单位。当发现施工单位未按照专项施工方案施工时，未按相关规定落实监理职责，仅在口头上和微信群要求整改。责令停业整顿60日的行政处罚。

　　即使是小问题，用微信群聊去要求整改也是不合适的。因为通过微信群这种区别于正式的书面文件方式的时候，很多监理描述问题非常省略，比如一句钢筋焊接不到位。哪里的钢筋焊接不到位？具体的施工部位没有指明了。怎么个不到位法？存在的问题说不清楚。具体的整改要求自然也没有。

　　因此，关系到工程质量和安全重要问题的，各位监理人千万不要疏忽大意，不要微信群消息一发了之，一定要在现场及时跟进整改。如果不整改，小问题发监理通知单，大问题报告建设单位签发停工令。再大，报告上级行政主管部门。做好项目，也是保护好自己。对于重点工序，更应该做好预控工作，提前约定好检查流程，把监理的监管角色和作用以有效的文件形式固化下来，要求项目部严格执行。