监理薪资不高的根本原因究竟是....?

　　监理工程师是建筑行业中的一份重要职位，负责监督和管理建筑工程的进展，确保工程质量和安全。但，监理工程师的薪资相比一级建造师、一级造价师等来说，是偏低的。造成监理薪资待遇低下的原因是什么呢？

　　我们首先来看看2023年监理证书的价格：

　　监理-建设部：不唯一社保7000~10000元/年；

　　监理-水利部：不唯一社保8000~10000元/年；唯一社保12000~15000元/年；点击：了解更多证书价格

　　监理工程师薪资待遇低下的原因是什么呢？

　　1、行业大环境差。大多数的监理企业还是以中小型的为主，其次是大型的私人企业，国企的数量是很少的。也就是在我们现场的市场上，是由很大一部分的中小型企业，抢夺一大堆中小项目，中小企业收费有限，所以打的是价格战，拼的是关系。公司尚且如此，落到监理从业人员的头上，能分到的肉当然是进一步被压缩，这就是监理从业人员工资比较低的根本原因之一。

　　2、监理本身的从业难度并不高。这一点被很多人忽略了。高技术、高水平对应高薪；低难度的工作谁都可以做，培训成本低下，入行难度低的工作，当然对应薪资就不够高。

　　从规范来说，监理简直是全才，什么都会，什么都能管。但是，在现实的市场中，和规范却是全然相反的方向。所以从业难度低下的根本原因是行业以及监理自身对监理的角色定位都不够清晰。

　　如何理解监理自身对监理的角色定位都不够清晰？

　　这个行业其他参建单位对监理岗位的认识：他们觉得监理就是在现行制度下，各种文件中签字的，然后发生事故了，背个锅。这是一种很常见的错误的角色定位认知。

　　实际上，监理自己应该有这样的认识，且在工作的过程中不断灌输给其他参见单位这样的信息：监理所要求的该走的流程，该签的字，该盖的章，把施工单位做的事情、监理的监管过程形成文字载体作为监理的过程资料，不是有些工程人觉得的走形式，而恰恰就是这些内容，保证了项目的规范、合法、合规、责任到人。

　　当然，在实际的工程实践中，监理的管理应该是有弹性的。所以监理应该要懂最复杂的做法，再根据不同甲方的要求调整服务的量。监理首先要对自己的工作的角色定位有清晰的认识，才能有信心，有底气，去发挥自己的作用。反过来，也能让给你钱的人心甘情愿给你更多的钱。