2021年重庆人力资源管理师证书挂靠多少钱一年？

　　2021年重庆人力资源管理师证书挂靠多少钱一年？人力资源管理师是当下社会上比较受关注的执业资格证书之一，考试有一定的难度，但是证书拿到手之后不仅可以从事相关工作，还可以挂靠。下面一起和蜂聘网小编来了解2021年重庆人力资源管理师证书挂靠多少钱一年？

　　2021年重庆人力资源管理师证书挂靠多少钱？

　　人力资源管理师 0.3-0.5万/年（一级）0.2-0.4万/年（二级）0.1-0.3万/年（三级）

　　人力资源管理师岗位职责：

　　1.制度建设与管理：包括制订公司中长期人才战略规划；制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；指导、协助员工做好职业生涯规划。

　　2.机构管理：包括配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作；公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理；制订公司机构、部门和人员岗位职责；公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理；监督、检查与指导分支机构人事部工作。

　　3.人事管理：包括员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘；提供各类人力资源数据分统计及分析；管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。

　　4.薪酬福利管理：包括制订并监控公司系统薪酬成本的预算；核定、发放总公司员工工资,核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资；制订公司员工福利政策并管理和实施。

　　5.培训发展管理：包括公司年度培训计划的制订与实施；监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作；管理公司员工因公出国培训、学历教育和继续教育；制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用；开发培训的人力资源和培训课程。

　　6.其他工作：包括制订公司员工手册；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息；公司人事管理信息系统建设与维护。

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