2020二级建造师挂靠证书多少钱？各地区价格一览！

    2020二级建造师挂靠证书多少钱？二级建造师证书是建造师行业的执业资格证书，其证书含金量虽然没有一级建造师证书高，但是仍旧不可小觑。下面，一起和蜂聘网小编来了解2020二级建造师挂靠证书多少钱？

    2020二级建造师挂靠证书：

    江苏二级房建（非唯一社保）0.5万/年（唯一社保）1-1.5万/年

    江苏二级机电（非唯一社保）0.8万/年（唯一社保）2-2.5万/年

    江苏二级市政（非唯一社保）0.8万/年（唯一社保）2.5-3.5万/年

    江苏二级公路（非唯一社保）1.5-2万/年（唯一社保）3-3.5万/年

    江苏二级水利水电（非唯一社保）2-2.5万/年（唯一社保）2.5-3万/年

    山东二级房建（非唯一社保）0.6-0.8万/年（唯一社保）1.2-1.5万/年

    山东二级机电（非唯一社保）0.9-1.2万/年（唯一社保）1.2-1.5万/年

    山东二级市政（非唯一社保）0.9-1.2万/年（唯一社保）1.5-2万/年

    山东二级公路（非唯一社保）1-1.4万/年（唯一社保）1.7-1.9/年

    山东二级水利水电（非唯一社保）1.4万/年（唯一社保）1.8万/年

    河北二级房建（非唯一社保）0.5-0.7/年（唯一社保）1-1.5万/年

    河北二级机电（非唯一社保）1.5-1.8万/年（唯一社保）3-3.5万/年

    河北二级市政（非唯一社保）1.8-2万/年（唯一社保）3-3.5万/年

    河北二级公路（非唯一社保）1.8-2万/年（唯一社保）2-2.5万/年

    河北二级水利水电（非唯一社保）2-2.5万/年（唯一社保）2-2.1万/年

    安徽二级房建（非唯一社保）1.5-2万/年（唯一社保）2-2.5万/年

    安徽二级机电（非唯一社保）2-2.3万/年（唯一社保）2-2.5万/年

    安徽二级市政（非唯一社保）2.8-3.5万/年（唯一社保）3-3.5万/年

    安徽二级公路（非唯一社保）3.5-4.5万/年（唯一社保）4.5-5万/年

    安徽二级水利水电（非唯一社保）3-4万/年（唯一社保）4.5-5万/年

    四川二级房建（非唯一社保）0.5-0.7万/年（唯一社保）0.8-1万/年

    四川二级机电（非唯一社保）0.6-0.9万/年（唯一社保）1-1.2万/年

    四川二级市政（非唯一社保）0.6-0.9万/年（唯一社保）1-1.2万/年

    四川二级公路（非唯一社保）1.7-2万/年（唯一社保）2-2.3万/年

    四川二级水利水电（非唯一社保）1.3-1.6万/年（唯一社保）1.8-2万/年

    辽宁二级房建（非唯一社保）0.35-0.4万/年（唯一社保）0.9-1.2万/年

    辽宁二级机电（非唯一社保）0.4-0.5万/年（唯一社保）1.6-2.5万/年

    辽宁二级市政（非唯一社保）0.55-0.8万/年（唯一社保）0.9-1.5万/年

    辽宁二级公路（非唯一社保）1.2-1.5万/年（唯一社保）1.8-2.5万/年

    辽宁二级水利（非唯一社保）1.2-1.5万/年（唯一社保）1.8-2.5万/年

    贵州二级房建（非唯一社保）1-1.2万/年（唯一社保）1.2-1.5/年

    贵州二级机电（非唯一社保）1.5-2.5万/年（唯一社保）2-3万/年

    贵州二级市政（非唯一社保）1.5-1.8万/年（唯一社保）1.8-2万/年

    贵州二级水利（非唯一社保）1.8-2万/年（唯一社保）2-2.2万/年

    贵州二级公路（非唯一社保）2-2.5万/年（唯一社保）2.6-2.8万/年

    河南二级房建（非唯一社保）0.5-0.8万/年（唯一社保）1.2-1.5万/年

    河南二级机电（非唯一社保）1-1.2万/年（唯一社保）1.5-2.5万/年

    河南二级市政（非唯一社保）1.5-1.7万/年（唯一社保）1.8-2.5万/年

    河南二级公路（非唯一社保）2-2.5万/年（唯一社保）2.5-2.8万/年

    河南二级水利水电（非唯一社保）2万-2.5万/年（唯一社保）3.5-4万/年

    陕西二级房建（非唯一社保）0.4-0.5万/年（唯一社保）1-1.2万/年

    陕西二级机电（非唯一社保）0.6-0.8万/年（唯一社保）1.2-1.5万/年

    陕西二级市政（非唯一社保）0.6-0.8万/年（唯一社保）1-1.1万/年

    陕西二级公路（非唯一社保）0.8-1.2万/年（唯一社保）1.2-1.5万/年

    陕西二级水利水电（非唯一社保）1-1.2万/年（唯一社保）1.5-1.8万/年

    浙江二级房建（非唯一社保）0.8-1万/年（唯一社保）1.1-1.2万/年

    浙江二级机电（非唯一社保）0.8-1万/年（唯一社保）2.5-3万/年

    浙江二级市政（非唯一社保）1.5-1.6万/年（唯一社保）2-2.5万/年

    浙江二级公路（非唯一社保）1.6-2万/年3-3.5万/年

    浙江二级水利水电（非唯一社保）1.6-2万/年（唯一社保）2.5-3万/年

    浙江二级矿业（非唯一社保）1.8-2.5万/年（唯一社保）2.5-2.8万/年

    天津二级房建（非唯一社保）0.6-0.8万/年（唯一社保）2.5-2.8万/年

    天津二级机电（非唯一社保）0.8-1万/年（唯一社保）2.5-2.8万/年

    天津二级市政（非唯一社保）1-1.2万/年（唯一社保）2.5-2.8万/年

    天津二级公路（非唯一社保）1-1.2万/年（唯一社保）2万-2.5万/年

    天津二级水利水电（非唯一社保）1-1.2万/年（唯一社保）2万-2.5万/年

    广东二级房建（非唯一社保）1.5-1.8万/年（唯一社保）4-4.5万/年

    广东二级机电（非唯一社保）2.5-3万/年（唯一社保）4-4.8万/年

    广东二级市政（非唯一社保）4-4.5万/年（唯一社保）4-5.3万/年

    广东二级公路（非唯一社保）3.5-4万/年（唯一社保）4-4.5万/年

    广东二级水利水电（非唯一社保）4-4.5万/年（唯一社保）4.5-5万/年

    江西二级房建（非唯一社保）1.2-1.5万/年（唯一社保）2.5-3万/年

    江西二级机电（非唯一社保）1.2-1.5万/年（唯一社保）3-3.5万/年

    江西二级市政（非唯一社保）2-2.5万/年（唯一社保）3-3.5万/年

    江西二级公路（非唯一社保）2-3万/年（唯一社保）2.5-3万/年

    江西二级水利水电（非唯一社保）1.8-2.2万/年（唯一社保）2-3万/年

    山西二级房建（非唯一社保）0.8-1万/年（唯一社保）1-1.5万/年

    山西二级机电（非唯一社保）1.5-2万/年（唯一社保）1.5-2万/年

    山西二级市政（非唯一社保）1.5-2万/年（唯一社保）2-3万/年

    山西二级公路（非唯一社保）2-2.3万/年（唯一社保）2.5-3万/年

    山西二级矿业（非唯一社保）0.8-1万/年（唯一社保）1万/年

    西藏二级房建（非唯一社保）1-1.5万/年（唯一社保）1-1.5万/年

    西藏二级机电（非唯一社保）1.5-2万/年（唯一社保）1.5-2.5万/年

    西藏二级市政（非唯一社保）1.5-2万/年（唯一社保）1.5-2.5万/年

    西藏二级水利（非唯一社保）2-2.5万/年（唯一社保）2-3万/年

    西藏二级公路（非唯一社保）2.5万/年（唯一社保）2.5-3.5万/年

    湖南二级房建（非唯一社保）1-1.5万/年（唯一社保）1.5-2万/年

    湖南二级机电（非唯一社保）1.6-2万/年（唯一社保）1.5-2.5万/年

    湖南二级市政（非唯一社保）1.4-2万/年（唯一社保）2-3万/年

    湖南二级公路（非唯一社保）1.6-2.5万/年（唯一社保）2-3万/年

    湖南二级水利水电（非唯一社保）2.2-3万/年（唯一社保）2.5-3万/年

    湖南二级矿业（非唯一社保）2-2.5万/年（唯一社保）2.5-3万/年

    湖北二级房建（非唯一社保）0.8-1万/年（唯一社保）2-2.5万/年

    湖北二级机电（非唯一社保）1.6-2万/年（唯一社保）2.5-3万/年

    湖北二级市政（非唯一社保）2.3-2.5万/年（唯一社保）2.5-3万/年

    湖北二级公路（非唯一社保）2-2.5万/年（唯一社保）2.5-3.5万/年

    湖北二级水利水电（非唯一社保）2.5-3万/年（唯一社保）3-3.5万/年

    湖北二级矿业（非唯一社保）2-2.5万/年（唯一社保）2.5-3万/年

    上海二级房建（非唯一社保）1.2-1.5万/年（唯一社保）1.5-2.5万/年

    上海二级市政（非唯一社保）2-2.5万/年（唯一社保）2.5-3.5万/年

    上海二级机电（非唯一社保）2.5-3万/年（唯一社保）2.5-3.5万/年

    上海二级水利（非唯一社保）3-3.5万/年（唯一社保）3-4万/年

    北京二级房建（非唯一社保）1.5-2万/年（唯一社保）2-2.5万/年

    北京二级机电（非唯一社保）2-2.5万/年（唯一社保）1.5-2万/年

    北京二级市政（非唯一社保）3-3.5万/年（唯一社保）2.5-3.5万/年

    北京二级公路（非唯一社保）2.2-2.5万/年（唯一社保）2-3万/年

    北京二级水利水电（非唯一社保）2.5-3万/年（唯一社保）2.8-3万/年

    吉林二级房建（非唯一社保）0.8-1万/年（唯一社保）1-2万/年

    吉林二级机电（非唯一社保）1-1.2万/年（唯一社保）1-2万/年

    吉林二级市政（非唯一社保）1-1.3万/年（唯一社保）1.5-2万/年

    吉林二级公路（非唯一社保）1.5万/年（唯一社保）2.5-3.5万/年

    吉林二级水利水电（非唯一社保）1.5-2万/年（唯一社保）2-3万/年

    福建二级房建（非唯一社保）0.8-1万/年（唯一社保）1.5-2万/年

    福建二级机电（非唯一社保）1.2-1.8万/年（唯一社保）1.5-2.5万/年

    福建二级市政（非唯一社保）1.5-2万/年（唯一社保）2.5-2.8万/年

    福建二级公路（非唯一社保）2-2.5万/年（唯一社保）2-3万/年

    福建二级水利水电（非唯一社保）1.5-2.5万/年（唯一社保）2-3万/年

    宁夏二级房建（非唯一社保）0.8万/年（唯一社保）0.8-1.2万/年

    宁夏二级机电（非唯一社保）0.8万-1.2万/年（唯一社保）1-1.5万/年

    宁夏二级市政（非唯一社保）1.5-2.5万/年（唯一社保）2-3万/年

    甘肃二级房建（非唯一社保）0.8-1.2万/年（唯一社保）1.5-1.8万/年

    甘肃二级机电（非唯一社保）0.8-1万/年（唯一社保）1.5-1.8万/年

    甘肃二级市政（非唯一社保）1.8-2万/年（唯一社保）2-2.5万/年

    甘肃二级公路（非唯一社保）2万/年（唯一社保）2.5-3万/年

    甘肃二级水利水电（非唯一社保）2万/年（唯一社保）2-2.2万/年

    二级建造师证书挂靠了解：

    1、企业为什么需要挂靠？

    一般建筑单位要你这个二级建造师证也就是为了企业的资质升级用，相关职能部门对建筑单位的相关资质有些硬性的指标要求你要承担哪个等级的工程就必须要有相应级别的建筑施工等级，你要有相应的建筑施工等级就必须要有多少名建造师人员。所以企业为了拿到某个项目，就要对其资质进行升级提高，要提高等级就要有一定人数的建造师，所以建筑企业就要找到相应数量的这个建造师资格证。

    2、什么是挂证不挂章？

    首先来说下什么叫做挂证不挂章。证书注册之后会给你一个证书和一个执业印章。挂证不挂章就是在挂靠过程中，证书由企业保管，盖章由自己保管，这样可以避免挂靠公司用章出图，招标。一般也就是大家所说的只升资质，不挂项目。

    3、为何证书挂靠最好挂证不挂章？

    举例来说明。假如你挂靠了某家单位。单位说要挂项目。这个时候你同意了。结果这家单位用你的证书招标或者出图了，那么万一这个工程出现了问题，包括经济，工程质量，事故等，那么你需要承担相应的责任。为什么呢，因为事故发生了之后需要追究项目经理的责任。

    建筑施工企业注册建造师（项目经理）的职责中有：项目经理受企业法定代表人委托全面管理工程施工过程，对工程项目质量、安全、文明施工、队伍管理等全面负责。而如果你的证书只挂证不挂章那么企业就不会用你的证书去做项目了。这样你就没有任何风险。在现实生活中还是有一部分有证的朋友同意挂证和挂章的。因为挂章的费用要比只挂证的费用高一些。在这里建议您最好只挂证不挂章。虽然费用高一些，但是你承担的风险还是比较大的。

    4、建造师A、B、C证是什么意思？

    建造师A、B、C证都是关于安全方面的考试获得的证。企业升级特定的资质需要配备必须的建造师，工程师三类人员证书，其中三类人员A证是属于技术负责人，B证书是熟悉项目经理负责人,C证书是属于技术人员。企业升级资质，一般必须具备这些人员。考试B证的用途主要是两个：一般有的企业是需要B证用来申请安全生产许可证用；另外一种用途用于挂项目上，参加招投标的项目经理上，需要用到安全B证。

    5、二级建造师挂靠的时候需要签什么合同？

    要签二级建造师聘用合同，在找到挂靠单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师挂靠协议。

    挂靠协议是一式两份，挂靠单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，挂靠协议就会自动失效。挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位，而乙方则是指挂靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚。

    聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是挂靠费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。

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