人力资源师二级含金量高不高?原因分析!

　　人力资源师二级含金量高不高？人力资源管理师是有等级的，一级人力资源管理师含金量最高，二级人力资源管理师要次之，接下来蜂聘网小编带大家了解下人力资源师二级含金量高不高？原因分析！

　　人力资源管理师证书中，二级是中级，也是报考人数最多的，也是最受企业认可的，应该说含金量很高(当然，这个也要看地区，不同地区经济发展水平不一样，对人力资源的重视程度不一样)，近两年国家取消了很多职业资格证书，目前参与全国统考，且是国家人力资源和社会保障部颁发的证书就只有人力资源管理师了，人力资源管理师证书含金量会越来越高。

　　目前国家取消了那么多的职业资格证书，但是人力资源一直都没有被取消。目前，在人事的岗位需求中，人力资源的资格证书是含金量高的证书，一般的公司都是要求要持有该证书，特别是一些中大型公司更加注重这个，一些公司加薪还根据这个来定。

　　很早《人民日报》发布了中国含金量最高的十大证书。它们依次是：国家司法考试、注册会计师资格证、执业医师资格证、中国精算师资格证、特许金融分析师、一级建筑师、一级建造师、教师资格证、人力资源管理师、心理咨询师。人力资源管理师上榜十大含金量最高证书，占据一席。

　　为什么人力资源管理师证书的含金量会如此之高呢？

　　1、人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

　　2、国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。

　　3、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

　　4、按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员挂证、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

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