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2019年人力资源管理师证书挂靠注意事项有哪些?

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2019年人力资源管理师证书挂靠注意事项,人力资源管理师是目前比较火热的岗位,市场需求十分大,因此挂靠也很常见。那么2019年人力资源管理师证书挂靠注意事项有哪些呢?

  2019年人力资源管理师证书挂靠注意事项,人力资源管理师是目前比较火热的岗位,市场需求十分大,因此挂靠也很常见。那么2019年人力资源管理师证书挂靠注意事项有哪些呢?随蜂聘网小编一起来看看吧。(你可能感兴趣的文章《2019年注册资产评估师挂靠注意事项有哪些?》)


2019年人力资源管理师证书挂靠注意事项有哪些?


  持证人拥有多本证书者,需兼职同一单位(国家规定),若除了兼职到外单位的证书外还有其它证书挂在别处,需将以往注册的证书办理注销或退工后方可兼职收益。持证人需要出本人证书时,一般证书仅用于企业升级资质或保级。除证书兼职费用外,根据当地人事部门政策,企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用,此费用不计在证书挂靠费之内,切记。多数一级证书挂证者兼职收益协议签订时间一般为一个注册周期(3年),费用分为每年支付或三年一次付清。


  持证人与用证单位达成意向约见后,一般而言,用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人,省消防总队验收后支付兼职费用(一般为一年的兼职费用)的剩余款项。初始证注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐,而已注册证书的持证人对证书兼职市场行情的把握度较高,基于这两方面原因,初始注册的兼职费用一般会低于转注册的兼职费用。


  由于证书原因造成的注册不成功,企业方有权索回之前支付给持证人的订金,拒绝支付协议商定的兼职费用。为保证协议期满后持证人证书能顺利取回,一般在协议签订之后,用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单(即解聘证明)和职业道德证明。


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