2019年合同制消防员有前景吗?

　　2019年合同制消防员有前景吗？消防员也分很多种，合同制的消防员怎么样？下面蜂聘小编带大家看看，2019年合同制消防员有前景吗？

　　1、合同制消防队员接受消防部门管理，好处是在部队里面有严格的管理，可以锻炼自己的意志，养成严明的纪律，形成吃苦耐劳的精神，同时学习到基本的灭火抢险知识，为将来找工作打下一个好的基础。

　　2、合同制消防队员从事灭火、抢险工作，具有一定危险性，同时，工作比较辛苦，体力消耗大。此外，合同期满后，大部分需要退出消防部队，不可能长期从事这项工作，这是不好的方面吧。

　　合同制消防员分为政府专职队和企业专职队两种

　　政府专职队：同公安消防部队（参照武警要求）同样管理、学习、训练，有定期休息（倒班制）的时间，一周休1-2天。拿相对固定的收入1500-4000有地区差异，35岁以后体力跟不上就只有选择离开。但是近期都在讨论公安消防改制的问题，下一步若是废除兵役制进行职业化改革，看看有没有成为长期固定工作的机会。具体可研究美国、德国、日本等职业化的方案，看看适不适合自己。

　　企业专职队：挂靠社会青年或退伍军人通过劳务派遣或物业等方式进入企业开展消防业务，少量企业正式员工。实行倒班制，但倒班模式千奇百怪，有上1天休1天（24小时）、上1休2、上2休2、上2休1、上一周休一周、上一月休2天、上一月休5天、上一月休8天等等。普通队员收入1500-4000看企业效益。涉及劳动合同法的先关规定，部分企业实行5年一合同，不再续签；部分企业会根据工作表现转为正式员工，成为正式员工后五险一金都有保障。