广东一级人力资源师的报考条件有哪些?
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2021-01-14 15:11:10
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广东一级人力资源师的报考条件，人力资源管理师分为几个等级，各自需要的报考条件也是不同的，那么广东一级人力资源师的报考条件有哪些呢？
人力资源管理师在目前社会上的需求是非常大的，而且各个等级都有不同的市场行情。当然在报考条件上也有一定差异，那么广东一级人力资源师的报考条件有哪些呢？随蜂聘网小编一起来看看吧。（你可能感兴趣的文章《2019黑龙江人力资源什么时候报名?》）
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、挂靠与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
广东一级人力资源师的报考条件非常高：
1、连续从事本职业工作19年以上；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、具有学士学位，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、具有硕士学位，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、具有博士学位，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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