2019年人力资源管理师国考改省考后 证书价值有变化吗?

　　人力资源管理师此前一直是国家统一考试，证书含金量还是很高的。而随着市场需求的变化，人力资源管理师在2019年改为省考，这让很多人对证书价值有了一定的改观。那么2019年人力资源管理师国考改省考证书价值有影响吗？随蜂聘网小编一起来看看吧。（你可能感兴趣的文章《 2019年各等级人力资源管理师含金量对比》）

　　1月25日，中国就业培训指导中心正式发布《关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》，通知中明确指出：2019年将不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年参加人力资源全国统考单科成绩不合格的考生组织一次补考，补考时间为2019年5月18日。

　　人力资源管理师证书是国家对考试人群的一种鉴定，通过对其专业知识、技术和能力的判断，来判断自己可以去到什么样的职位、企业。考试的过程是一个学习、获取知识的过程，是为了我们在职场中更加有竞争力，更加有发展前途。

　　对于整个HR行业来说，无论人力资源考试由国家组织还是由各省组织，它依旧是人力资源从业的敲门砖这一事实不会变化，在职场中，需要证书的还是需要，不需要证书的也可以继续不考。

　　通知明确表示，根据国务院“放管服”改革要求，才导致了人力资源考试的变化，而放管服，只是为了简政放权，优化服务，不会对以后的考试造成价值上的影响。

　　今后人力资源管理师报名、考试和鉴定工作统一由各省市负责，就像高考自主招生改革一样，不仅不会降低证书的含金量，反而可能会更加规范和严格该项管理工作，逐步提高证书的实用性与含金量。

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