监理工程师取消社保材料 背后有何深意?

　　10月31日，住建部办公厅下发了《关于进一步简化监理工程师执业资格注册申报材料的通知》，指出自2018年11月12日起，申报监理工程师执业资格注册（含初始注册、延续、变更），不再要求提供社保证明材料。

　　取消申报材料后，申报监理工程师职业资格需要跑的部门少了、办事程序简化了、花费的时间更短了，对此大部分人都是持热烈欢迎态度。对此小编认为，文件看似简单，其实背后有着很深的用意。

　　首先吃透文件的主要内容

　　文件主要干货有两点，一是不再要求证明材料，而是要求申请人和所属企业提供社保真实有效的证明承诺文件。二是要求主管部门通过数据共享机制进行核查，并点明惩戒举措。说明在社保联网和信息化办公手段广泛应用的背景下，相关部门删繁就简、简政放权，同时又保留了最关键的个人和企业保证承诺，大力加强核查和惩戒，双管齐下，在大开便利之门的同时也确保了申请人诚信自律、遵章办事；

　　文件内容所暗藏的重要信息

　　1、社保联网工作取得了巨大成效。完全实现全国社保网络互联互通后，过往利用各地社保漏洞进行投标人员社保材料造假、违规挂靠证书等行为将被杜绝，同时也倒逼监理企业高度重视人员社保缴纳工作，确保企业员工的合法权益。

　　2、政府办事理念越来越科学清朗。群众办事要求一次办结、取消不必要的证明材料、部分领域不在使用纸质材料.....在国家大力推进“放管服”的大背景下，近年来我们看到各级住建主管部门精简缩编、简政放权的决心，也取得了非常显著的成效，然而在广大基层仍然存在着办事难的情况，希望有关部门加快改革创新的步伐，让为人民服务不再是一句空话。

　　3、诚信中国已获得大家广泛共识。有碍于社会主义市场经济体系尚不完善，特别是经历近四十年的的飞速发展后，诚信意识淡薄、市场公平机制缺失已成为制约中国经济转型升级的重要阻碍。

　　为此我们看到国家近些年在大力推进诚信中国建设方面所做的努力，比如住建部门近期下发了《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》、《关于推行建筑企业资质审批告知承诺制》等文件，将诚信约束渗入到建筑行业的资质申报管理、执业资格申报审批、招投标竞争等方方面面，引导行业从业企业和个人诚信自律、公平竞争。

　　给我们带来的启示

　　一是要顺应市场和政策发展，顺其自然、切莫有侥幸心理；二是加强学习，切实掌握移动互联信息时代乃至人工智能时代新技术、新知识、新方法；三是时刻谨记诚信为本的道理，在残酷的市场竞争中保持初心、创新发展。

　　各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：

　　为深入推进建筑业“放管服”改革，决定进一步简化监理工程师执业资格注册申报材料。自2018年11月12日起，申报监理工程师执业资格注册（含初始注册、延续、变更），不再要求提供社保证明材料。由申请人及其聘用单位的法定代表人分别对申请人社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。

　　各级住房城乡建设主管部门要充分运用信息共享等手段核实申请人员社保等信息的真实性，加强对注册监理工程师在岗履职情况的监督检查。对发现存在弄虚作假的个人和企业，按照《中华人民共和国行政许可法》《注册监理工程师管理规定》（建设部令第147号）有关规定处理，并记入诚信档案。

　　中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅

　　2018年10月29日