劳务报酬和工资薪金的区别在哪里?

　　一般而言我们工作所得报酬都称之为工资待遇，那么劳务报酬又是什么呢？和工资薪金意义一样吗？下面随360建筑网小编一起来看看劳务报酬和工资薪金的区别在哪里吧。

　　1. 根据国家税务总局《关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发[1994]89号)文的规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

　　2. 根据国税函发[1990]609号的规定，劳务报酬所得属于独立个人劳务所得，工资、薪金所得属于非独立个人劳务所得。

　　个人从事的劳务作为独立个人劳务，一般应符合以下条件：

　　(1)其医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇；

　　(2)其从事劳务服务所取得的劳务报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算支付；

　　(3)其劳务服务的范围是固定的或有限的，并对其完成的工作负有质量责任；

　　(4)其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担。

　　从个人所得税法的规定来看，在企业“任职或者受雇”以及“聘用”的人员提供的劳务不具有独立性，劳动的提供需通过其任职或受雇企业这个载体来进行或约束；而“非任职或者受雇”以及“非聘用”的人员提供的劳务具有一定的独立性，劳务的提供不受任职或受雇企业这个载体的约束，劳动者根据自己的意愿，可以在企业进行，也可以不在企业进行。

　　也就是说存在雇佣与被雇佣关系的为工资、薪金所得，不存在雇佣与被雇佣关系的为劳务报酬所得；或者从劳动者提供的劳务是否为“独立”这个角度也能界定劳动者与企业是“任职或者受雇”还是“非任职或者受雇”的关系，或者“聘用”与“非聘用”的关系。

　　以上就是劳务报酬和工资薪金的区别在哪里的内容，更多关于薪酬福利的资讯还可以看看《高级会计师的工资待遇怎么样?》等相关文章。

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