室内设计职业生涯规划是怎样的?

　　室内设计师是一份不错的工作，但是想要跟上时代发展的脚步，需要不断充实自己锐意进取，那么室内设计职业生涯规划是怎样的呢？随360建筑网小编一起来看看吧。

　　工作两年，一般是助理设计师或者叫绘图员，但前提是即便是绘图员也一定要具备一定审美能力、造型能力、表现能力和对材料工艺有着非常熟悉的了解，否则就连绘图员也很难胜任。在绘图员或者深化设计师的这个工作中，一般是处在设计的初级阶段，我们也可以称之为设计师初级，这个阶段更多设计师是在解决装饰层面的问题，就是完成之后的效果好不好看，即使谈一些单子的话也一般是做一些低端客户，因为低端客户追求的是好吃不贵经济实惠，少花钱多办事，办好事，就是研究性价比。

　　做了2-4年的设计师一般是在研究项目的功能问题，客户是中端，中端客户的追求是品牌与品质。因为品牌本身就是本质的一种呈现。

　　做到4-6年的设计师，至少要做到主案设计师或者设计主管，这类的设计师往往是在研究项目的空间问题，客户呢也开始往高端大客户转变，这类的客户要求的不仅仅是要有品牌，更重要的是还一定要有品味，因为品味和他们的身份和地位是仅仅联系在一起的。

　　做到6年以上，这是我们设计的定位一般会做到设计总监或者设计部经理的这个层面，也许会有人质疑，这样发展下去是不是设计师都是总监了，那谁来画图呢？其实这个问题很简单，因为不是所有人都想做管理，也不是所有的人都能做的了管理，即便你不是设计总监，但是你的价值或者你的收入或者说你的层面也应该是设计总监的这个层面上的。做到这个层面的设计师，工作内容就不仅仅是装饰装修这么简单的问题了，更多的是设计内容的文化和艺术的这个层面提升，更多的是帮助业主做统筹规划，做项目定位甚至运营都会提出更高层面的建议，这就是为什么设计总监谈单成功率的核心原因。

　　以上就是室内设计职业生涯规划是怎样的内容，更多关于室内设计的资讯还可以看看《室内设计师面试技巧有哪些?》等相关文章。

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