建筑设计师职业规划

　　建筑设计师因为比较受欢迎，加上建筑行业人员薪资待遇普遍不错，从事的人也就比较多，不过建筑设计行业还是要为自己的职业做好规划，下面随360建筑网小编一起来看看建筑设计师职业规划吧。

　　从建筑设计的角度来看，从业的前五年，往往是积累项目业绩，形成技术基础，但是在这之后，则可以进行职业方向的选择了。从设计师的分工构成来看，基本上可以分为方案设计师和施工图设计师两个方向。而业内知名的设计师无一例外都是以方案设计师为主。

　　设计师也可以像技术管理方向发展，即朝项目负责人方向发展，从事管理类型的工作，要成为项目负责人，需要具备如下能力：

　　1、性格养成

　　这是一个管理岗位，作为管理者而言，更多是协调他人工作，而非自己工作，因此再这样的岗位上需要具备管理性格，也就是协调性、包容性、目标性、原则性、妥协性。换而言之，必须是一个乐于与人打交道，左右逢源、且目标清晰的人。这样的人才可以迅速形成影响力，率领队伍实现目标。

　　2、专业技能

　　作为专业负责人需要的专业技能主要在于两个方面，一个是对于施工图生产的各个环节熟悉，对于各个专业比较了解，对于施工图生产环节推进有技术保证。另一个是管理能力，包含计划、组织、协调、激励的能力。设计师如果致力于往项目负责人方向发展，则如上技能需要有针对的去培养。

　　设计师作为专业技术人员，当然可以选择个人执业，也就是脱离公司进行SOHO工作，成为自由职业者，在行业中，个人执业是趋势，个人执业的设计师取得成功，形成品牌的大有人在，这样也可以实现个人价值的释放。

　　但是，想个人执业的设计师的人很多，市场的项目是有限的，设计师在竞争中，需要对于具有项目机会的人脉资源和个人品牌具有较高的敏感。

　　以上就是建筑设计师职业规划的内容，更多关于建筑设计的资讯还可以看看《如何成为一名优秀的建筑设计师?》等相关文章。

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