行政文员工资一般多少?

　　公司行政人员的工作往往对各个部门之间起到很强粘合作用，是对公司人员的一定保证，那么公司行政人员的工资怎么样呢？随360建筑网小编一起来看看行政文员工资一般多少吧。

　　目前行政人员主要集中在人事行政管理上，工资待遇在普查中处于4000到6000元的区间，相对那些刚刚从事工作的人员来说，还是可以接受的范围。挂靠上，工资4500-5999占比最多，达44%。经验要求，1-3年工作经验要求的占比最多，达63%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达58%。该数据仅供参考。

　　人事行政人员的主要职责是认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织指制定酒店人力资源和培训计划，经饭店领导批准后实施。

　　全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设。抓好干部及职工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况；合理安排使用干部，发现人才；及时提出干部调整意见。根据用工计划组织挂靠工作，负责如挂靠、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核，负责员工内部调配的审核。负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档。负责定岗定编，制定劳动定员编制方案，年度人员的编制报表。组织与实施饭店督导工作，检查服务质量，提出加强管理和提高服务水平的建议。

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