建筑项目经理薪资待遇及岗位职责

　　建筑项目经理薪资待遇如何？建筑项目经理是管理层，是很多工程人努力的目标，那么当上项目经理薪资肯定会提高，但是项目经理的工资差距也很大，下面360建筑网小编带大家看看，建筑项目经理薪资待遇及岗位职责！

　　建筑项目经理薪资待遇：

　　建筑工程项目经理年薪多少钱？虽然都是项目经理，但有大有小，区别在于小的项目经理可能之管理几千平方米的项目。大的项目经理可能指挥几十万甚至几百万平方米的工程，差别相当大。责任不同，收入水平也就不同，小的项目经理一年收入十几二十万，大的项目经理年收入可以在40万元以上。还有就是各个地区市场行情不同，像北京建筑工程项目经理年薪就在40万以上，甚至更多。

　　年薪30万的项目经理

　　这是时候属于经理级别，想要达到这个层次，需要检验自己是否具除了最基本的专业执行能力，团队协作能力及发现挖掘团队的人才能力等；单独负责项目，对工作的各个流程和结果KPI考核负责任，这个最需要花更多的时间在思考工作方法、策略，而不是单纯的执行。制定策略，可以协调各种资源（人力、财力、其他资源等

　　50万年薪的项目经理

　　年薪50万属于总监级别，这时候在岗位中的工作更具备全局性，并且所作的一切工作都会对公司具有重要影响力，所以这时需要具备以下素质：1、对整个行业具有深刻理解，能够对部门工作做出整体战略部署。2、单独的项目工作能力。3、拥有长远的目标性，有强大的计划性。

　　建筑工程项目经理年薪构成

　　1、每月基本工资包括基本工资、岗位工资、职称津贴等。

　　2.福利一般包括交通补助、餐补、通信补助等。

　　3.项目分红，一般再项目竣工验收后，有关系的项目经理或者跟老板有关系，分红能拿个十多万。

　　4.在项目开工前期，项目经理和其他项目领导，一般要交风险抵押金，数额交的多越多，项目分红也也就越高。

　　建筑类的项目经理的职责是：

　　1．贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。

　　2．经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

　　3．负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。

　　4．负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。

　　5．严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。

　　6．负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。

　　7．负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。

　　8．严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。

　　9．积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

　　10．强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。

　　11．做好项目部的思想政治工作。

　　12．协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

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