注册岩土工程师挂靠如何处理社保问题?

　　证书挂靠时最应该被关注的就是如何处理社保问题了，注册岩土工程师挂靠也不例外，那么我们知道社保问题是证书挂靠过程中不可忽略的一项重要内容，今天就让360建筑网小编带您了解下，注册岩土工程师挂靠如何处理社保问题？

　　注册岩土工程师挂靠如何处理社保问题？

　　随着建筑行业的不断发展，规范化和职业化已成为必然趋势，导致二级结构工程师才市场需求量剧增，这些人成为稀缺人才。，2017年注册岩土工程师挂靠价格在30-36万/年。

　　目前证书挂靠增多，挂靠中出现的问题也逐渐增多，本文主要是针对注册岩土工程师挂靠社保问题进行分析解答，希望持证人在挂靠证书处理社保的时候，能根据当地的社保情况正确处理挂靠事宜。

　　注册岩土工程师挂靠的社保就是持证人需要和用证企业签订正式的劳动合同，在当地的劳动与社会保障局会有备案，然后就按照正常的社保程序办理，社保的办理一般是由单位工作人员代劳。办理社保，也是单位为了证明你们之间具有劳动关系，你是属于单位内部的员工，虽然你不是真正的员工。根据明文规定，只有公司内部的员工数量才能作为企业资质的标准。

　　在办理社保的时候，需要根据当地的社保规定办理，如贵阳和遵义这两个不同的市级城市可以拥有两份社保，但是一些市级城市不能同时拥有两份社保，这种情况，就要避免社保的冲突性。还有，如果是在福建省挂靠的证书，*是只有一份社保。厦门市除外，因为福建省的社保有全省联网，对于是否拥有两份社保的情况很容易被查出来。

　　工程师的市场为什么这么广呢?工程师市场需求量巨大我国国家统计局曾进行过这样一项统计，截止至2011年，我国建筑单位总是七万余家，从业人员四十余万人，但是其中拥有从业资格证的人员娶不到百分之一，这么悬殊的对比表明，市场对工程师持证人才的求贤若渴。随着工程师成为待遇的不断提升，很多人投身到工程师的考试行列。但是，考证的人多了，扣证、压证的现象也凸现出来，很多企业甚至人才的稀缺性，对挂靠证书进行不合理压扣，人才需要安全可靠的挂靠公司已成必然之势。