未来十年最吃香的职业有哪些?

　　“十三五”规划建议稿非常重视民生，2020年人均GDP和收入要比2010年翻番，如何实现这一目标？实际上，在建议稿中已经明确了一些要重点发展的行业。未来，哪些行业最有“钱途”，哪些职业最稳定呢？接下来360建筑网小编带大家看看未来十年最吃香的职业有哪些?

　　01软件工程师及跨界人才

　　“十三五”规划建议稿中明确提出网络强国战略，因此和互联网、信息产业靠得越近的职业，收入翻番的概率越大。互联网曾经只是一个行业，现在变成了每个公司必备的技能，计算机软件类人才需求更大，薪水将继续走高是大概率事件，特别是大数据工程师、移动开发人才等，市场更为紧俏，资深人士收入提升或将更快。

　　“互联网＋”时代，“两栖类”跨界人才很难找，价格自然“水涨船高”。比如互联网金融快速发展，既懂互联网又懂金融的人才就非常“吃香”。另外，既掌握本行业规律同时又能把握社交网络特点的跨界营销人员也是“热门”人才。

　　02智能硬件从业者是“新宠”

　　物联网的发展方兴未艾，从手环等智能穿戴设备到电子门控等智能家电，智能硬件应用越来越广泛，但相关人才培养的速度暂时还落后于产业发展，因此从事智能硬件设计、开发的技术人员未来几年都会是“香饽饽”。

　　03农民将更加职业化、收入更体面

　　“十三五”规划建议稿中也提到农业现代化和职业农民的问题，未来农业规模化经营、产业化经营可期，这将使农村崛起更多“体面农民”，他们的收入会更高，这也是城乡协调发展、缩小城乡差距所需要的。

　　04设计师前景也不错

　　个性化需求已成为消费潮流，未来工业设计、服装设计、网页设计、平面设计等都有不错的“钱景”。

　　05月嫂、育儿嫂热度不减

　　二孩政策放开之后，每年预计将新增超过300万婴儿，专家表示，养老、育儿等高端服务业未来几年都将存在较大供给缺口，看护员、月嫂、育儿嫂等服务员工资还将持续高位。

　　最稳定的职业

　　01公务员/事业单位

　　多年来一直蝉联稳定工作排行榜前三的非公务员莫属了。而且就目前的观察来看，部分公务员的岗位还是非常适合去的。

　　千里挑一还是万里挑一的比例就不说了，笔试面试政审公示层层把关，好的公务员岗位的确是很有竞争力的。稳定和高收益难以并存，人各有志，追求安稳选择公务员或事业单位的人也无可厚非。

　　02战略财务/管理会计

　　会计、财管等之所以在大学会成为热门专业，是因为哪里都离不开财会工作。不论什么样性质的企业，外企、民企、国企等，都会与外界发生经济业务，而且财务状况的好坏还是企业的竞争生存发展的核心命脉。

　　所以，财会类人才的应用口径大，也让财务工作的稳定性显著加强。特别是拥有注册会计师、管理会计师等高含金量财会证书，以及丰富财务经验的高端财务人员，今后会无比吃香。

　　就拿管理会计师来说，十三五规划中，我国就提出了发展300万管理会计师的目标，但从政策公布至今，我国的管理会计人才缺口仍然很大。管理会计师从成本管控以及预算管理等多方面下手，提升企业效益，未来企业发展中管理会计人才必然会成为各家企业竞相争抢的对象。

　　03大学/中小学教师

　　每年的教师资格考试报名现场都排满了长长的队伍。教师的社会地位和社会评价一直都比较高，同时也是有编制的人，相关的福利待遇都不错。

　　科教兴国战略告诉我们民族的教育事业成为百年大计是实践和理论的共同选择。而且，一尺讲台十年筑梦，教师崇高的职业性质也正好帮助想把教育当做终生职业的人实现了梦想。

　　不过教师最让人羡慕的还是每年有三个月左右的长假了，这让寒暑假还在加班的人羡慕不已。随着教龄的提高，工作越来越得心应手，教师职业的稳定性也越来越高。即使是退休之后，也是很受人尊敬的。

　　04律师/法律工作类

　　司法部公布的数据显示，截止2014年底，全国律师事务所的规模已达2.2万多家，来自21个国家和地区的260多家律所在中国设立了330多家代表机构。

　　和财会专业一样，法学的人数也一直没减少过。基本上，法学是每个学校必开的专业之一。虽然说竞争比较激烈，但是机会也多，可当公务员做法检，或是去律所当律师，退可去企业做法律咨询，企业风控等等。而且法律跨界相对来说是比较容易的。

　　05医生/护士

　　时代在变，但是医生和教师留在人们心中的光辉形象一直没有变过。这两类人，在大众的眼中，都是天使。

　　医护受外界的影响比较小，属于永远也不会过时的行业。因为无论国家怎么发展，都离不开科教文卫这些事业，只要还有疾病，就有医护工作的存在必要，这是不以时代的意志为转移的。古代的大夫、郎中也好，现代的医生、医师也罢，几千年的稳定行业发展历史，告诉你什么叫薪火相传。

　　06语言/外语/翻译

　　据大学生就业的行业调查报告显示，语言类专业不但就业前景好，而且也是经常位列高薪职业的前十排行榜中。国家对外开放水平越高，走向世界的需求越强烈，需要的语言类人才就越多。

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