关于如何正确处理结构工程师挂靠社保问题的分析

　　如今建筑行业中随着挂靠证书增多，理所当然挂靠中出现的问题也越来越多，但对于结构工程师来说，结构工程师挂靠社保问题是需要及时解决的，今天360建筑网小编就带大家了解一下关于该如何正确处理结构工程师挂靠社保问题的分析。希望对大家有所帮助。

　　结构工程师挂靠的社保就是持证人需要和用证企业签订正式的劳动合同，在当地的劳动与社会保障局会有备案，然后就按照正常的社保程序办理，社保的办理一般是由单位工作人员代劳。办理社保，也是单位为了证明你们之间具有劳动关系，你是属于单位内部的员工，虽然你不是真正的员工。根据明文规定，只有公司内部的员工数量才能作为企业资质的标准。

　　在办理社保的时候，需要根据当地的社保规定办理，如深圳和广州这两个不同的市级城市可以拥有两份社保，但是一些市级城市不能同时拥有两份社保，这种情况，就要避免社保的冲突性。还有，如果是在福建省挂靠的证书，最好是只有一份社保。厦门市除外，因为福建省的社保有全省联网，对于是否拥有两份社保的情况很容易被查出来。

　　工程师的市场为什么这么广呢？工程师市场需求量巨大我国国家统计局曾进行过这样一项统计，截止至2011年，我国建筑单位总是七万余家，从业人员四十余万人，但是其中拥有从业资格证的人员娶不到百分之一，这么悬殊的对比表明，市场对工程师持证人才的求贤若渴。

　　随着工程师成为待遇的不断提升，很多人投身到工程师的考试行列。但是，考证的人多了，扣证、压证的现象也凸现出来，很多企业甚至人才的稀缺性，对挂靠证书进行不合理压扣，人才需要安全可靠的挂靠公司已成必然之势。