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千秋大业人为本”。企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证

，没有学历就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了

广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此推进企

业人才战略建设，是推动企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。任何经济组织迫切需要构

建一种有利于提高企业源动力的人才战略模式。
学历教育的目的
　　1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学

习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
　　2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。
　　3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力

提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
　　4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
　　5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
德教育与多家高校合作招生，为广大在职学员提供了又一次学习的机会；
　 学制一般为：2.5—3年，专业齐全，通过率高
凡具备以下条件之一者可申请免试入学：
　　(1)已获国民教育系列专科以上书，报考高中起点专科层次的专业时可申请免试入学；已获国民教育系

列本科以上书，报考专科起点本科层次的专业时可申请免试入学。
　　(2)参加最近一次专升本成人高考，成绩达到当地相同专业层次规定的录取分数线时，可申请免试入学（需提

供相应书、准考证、成绩单）。
　　测试入学：凡不符合上述免试入学条件的报名者，均须报名参加由北京语言大学网络教育学院统一组织的入

学考试
强力师资编辑
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知名学 府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风

明快活泼，教 学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、

兢兢业业、诲人不倦

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