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建筑施工资质三升二迫在眉睫!.....三级企业未来何去何从?

  • 蜂聘
  • 2023-03-23 10:50:00

  • 1268

2022年11月2日,住建部正式发文《住房和城乡建设部办公厅关于建设工程企业资质有关事宜的通知》,明确资质证书有效期于2023年12月30日前期满的,统一延期至2023年12月31日。那么值得大家思考的是,到底文件传达了哪些重要信息,有何影响?三级企业未来何去何从?

  2022年11月2日,住建部正式发文《住房和城乡建设部办公厅关于建设工程企业资质有关事宜的通知》,明确资质证书有效期于2023年12月30日前期满的,统一延期至2023年12月31日。那么值得大家思考的是,到底文件传达了哪些重要信息,有何影响?三级企业未来何去何从?


再见三级资质!住建部预收回15省市资质下放审批权.....三级企业未来何去何从?


  2022年11月2日,住建部发布关于建设工程企业资质有关事宜的通知,通知内容主要有以下几个重点:


  1、所有在资质在23年12月30日到期的客户,都自动延期到23年12月31日;


  2、分立和吸收合并的企业,不会自动延期,在到期后,需进行重新核定。


  3、企业可直接申请二级新办与增项,相关资料,注册资金与技术负责人需按照二级标准,其余的建造师、职称、技工可按三级标准申请。


  4、目前拥有总包,专包三级资质的企业,可以按照现行《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159号)标准,进行升级或直接申请


  目前住建部资质审批权下放的15个试点省市:


  第一批:(上海、江苏、浙江、安徽、广东、海南)。


  第二批:(河北、内蒙古、福建、山东、湖北、广西、重庆、贵州、陕西)。


  资质改革的进程继续推动!建筑施工资质三升二迫在眉睫!


  近日四川住建厅回复了网友询问的《施工总承包或专业承包三级资质有效期到期后是否还可以申请延续》的问题,确认了三级施工总包、专包资质到期后将不能延期,三级施工资质到期后直接失效。


  这也是为建筑资质甲乙级改革铺路,原因如下:


  现阶段全国拥有三级、二级施工资质的企业数量在行业中是占绝对比例的。而在资质改革文件发布前,施工二级资质不论是从办理难度、维护成本、市场价值,还是在建筑市场中的活动领域、工程承揽范围上看,都要远高于三级资质。想要一下子将二、三级施工资质统一合并成乙级,将引起建筑行业的巨大动荡。


  对于原施工二级资质持有企业来说,本来就花费了大量时间精力提升了资质等级才闯入更大的市场,二、三级资质一旦直接合并,对二级资质企业而言,前期投入在资质升级的成本打了水漂,未来建筑行业市场中还要与海量原三级资质企业竞争,对其造成的损失可想而知。


  对于施工三级资质持有企业而言,如果资质直接换发乙级,虽然资质承揽范围提升到原二级水平,但其真实从业经验、硬件设施、技术储备是否能够支持其承揽原来施工二级资质才能承接的项目,也要画一个问号,交给主管部门来解答。


  而本次三级资质不升级则取消的政策,恰恰可以缓解二三级资质直接合并为乙级对市场造成的负面影响,因为往后行业里大家就都是二级资质换发乙级资质了!


  目前2023年,建筑企业施工总承包资质,专业承包资质三级升二级的执行标准,是按原三级资质人员配备+原二级资质其他标准混合执行的。相较于原来施工企业资质三级升二级的标准有所降低,但是也还是有技术负责人的硬性门槛。一方面可以淘汰一些空壳资质公司,提高了三级资质合并成乙级的门槛。另一方面,虽然不能皆大欢喜,但对原二级施工资质企业来说,也降低了一些损失。


  三级企业未来何去何从?


  从小编的角度来看,建议如果三级资质23年12月份到期的企业还有10个月的时间,最好现在着手升级事宜,如果是24年之后到期的三级企业,可以根据企业发展需要来选择性升级,时间性更为宽裕。


  未来的建筑资质改革趋势


  资质审批流程的简化,加快了资质的审批效率,节省了办理资质的时间;


  社保的唯一性,并需要在四库一平台可查询,企业对于人才的需求加大;对于人才的培养提出新要求,重新构建人才结构,适应新的市场形势。


  资质转型,对于企业的多面化发展要求更加严格,优化资源配比势在必行。提高人员素质、技术能力、管理水平等。提高整体竞争实力。



  

END

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    *文章为作者独立观点,不代表蜂聘立场。 本文系作者授权蜂聘发表,未经许可,不得转载。

    题图整理自网络,如有侵权,请及时联系删除。

    关键词: 再见三级资质

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