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总监8200,专监5300,监理员4200!2023年监理最低工资标准发布!

  • 蜂聘
  • 2023-03-13 10:52:04

  • 211

2023年3月7日,山东省建设监理与咨询协会发布了监理行业从业人员最低工资标准,较2022年总监和专监的最低工资标准有所下调。

  2023年3月7日,山东省建设监理与咨询协会发布了监理行业从业人员最低工资标准,较2022年总监和专监的最低工资标准有所下调。


总监8200,专监5300,监理员4200!2023年监理最低工资标准发布!


  2022年较2021年监理最低工资上调标准幅度还是比较大的,这次可能是根据市场情况对前期的一个修正。整体来说影响不算大,不过对于从业人员心理预期上来说还是有些影响的,监理在工程行业内工资普遍偏低,钱在贬值,物价也在上涨,最低工资标准不上调也就罢了,还降个几百。


  总监的工资其实还可以,算上灰色收入,一年15W-20W是有的,最重要的喝的玩的随时有人安排。


  

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  而2022年山东省建设监理与咨询协会发布《关于发布2022年度山东省工程监理行业从业人员最低工资标准的动态通告》,明确:


  

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  从上表可见,在山东一类地区:


  总监理工程师最低薪资9000元/月,专业监理工程师5700元/月,监理员4500元/月。


  二类地区:


  总监理工程师最低薪资8500元/月,专业监理工程师5300元/月,监理员4200元/月。


  这其中,不包含五险一金。


  I类地区:


  总监理工程师上涨1000元/月;专业监理工程师上涨700元/月;监理员上涨900元/月。


  II类地区:


  总监理工程师上涨1000元/月;专业监理工程师上涨700元/月;监理员上涨900元/月。


  

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  中国建设监理协会发布了


  《关于试行<施工阶段项目管理服务标准><监理人员职业标准>的通知》


  

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  中国建设监理协会组织开展了工程监理服务相关标准的课题研究。现将课题研究成果《施工阶段项目管理服务标准》和《监理人员职业标准》印发,试行一年。


  其中,《监理人员职业标准》中提出:


  总监理工程师、专业监理工程师实行分级管理


  监理员不分级~


  一级总监应取得高级工程师及以上职称


  总监理工程师分3级


  各级标准应符合下列规定:


  三级总监理工程师:取得国务院建设主管部门颁发的《中华人民共和国注册监理工程师注册执业证书》从事监理工作满2年或参与过1项二级及以上工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。


  二级总监理工程师:担任三级总监理工程师满3年、参与过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。


  一级总监理工程师:担任二级总监理工程师满3年并取得高级工程师及以上职称;作为总监理工程师主持过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。


  专业监理工程师分3级


  各级标准应符合下列规定:


  三级专业监理工程师:经过监理业务培训合格;从事监理工作满2年或参与过1项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。


  二级专业监理工程师:担任三级专业监理工程师满3年或从事监理工作满5年、或参与过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。


  一级专业监理工程师:担任二级专业监理工程师满3年或从事监理工作满8年、继续教育合格、聘用单位考核合格。


  工程监理单位可按本标准规定对监理人员进行职业能力评价,并实行分级管理,符合要求后方可聘用!随着级别划分的更加细致,在工资等方面可能也会有差别。


  如果各位监理员有更高的追求,可努力考证,不断提升自己。


  人往高处走,水往低处流,各位加油!



  

END

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    *文章为作者独立观点,不代表蜂聘立场。 本文系作者授权蜂聘发表,未经许可,不得转载。

    题图整理自网络,如有侵权,请及时联系删除。

    关键词: 2023年监理最低工资标准

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