总监8200，专监5300，监理员4200！2023年监理最低工资标准发布！

　　2023年3月7日，山东省建设监理与咨询协会发布了监理行业从业人员最低工资标准，较2022年总监和专监的最低工资标准有所下调。

　　2022年较2021年监理最低工资上调标准幅度还是比较大的，这次可能是根据市场情况对前期的一个修正。整体来说影响不算大，不过对于从业人员心理预期上来说还是有些影响的，监理在工程行业内工资普遍偏低，钱在贬值，物价也在上涨，最低工资标准不上调也就罢了，还降个几百。

　　总监的工资其实还可以，算上灰色收入，一年15W-20W是有的，最重要的喝的玩的随时有人安排。

　　而2022年山东省建设监理与咨询协会发布《关于发布2022年度山东省工程监理行业从业人员最低工资标准的动态通告》，明确：

　　从上表可见，在山东一类地区：

　　总监理工程师最低薪资9000元/月，专业监理工程师5700元/月，监理员4500元/月。

　　二类地区：

　　总监理工程师最低薪资8500元/月，专业监理工程师5300元/月，监理员4200元/月。

　　这其中，不包含五险一金。

　　I类地区：

　　总监理工程师上涨1000元/月；专业监理工程师上涨700元/月；监理员上涨900元/月。

　　II类地区:

　　总监理工程师上涨1000元/月；专业监理工程师上涨700元/月；监理员上涨900元/月。

　　中国建设监理协会发布了

　　《关于试行<施工阶段项目管理服务标准>和<监理人员职业标准>的通知》

　　中国建设监理协会组织开展了工程监理服务相关标准的课题研究。现将课题研究成果《施工阶段项目管理服务标准》和《监理人员职业标准》印发，试行一年。

　　其中，《监理人员职业标准》中提出：

　　总监理工程师、专业监理工程师实行分级管理

　　监理员不分级~

　　一级总监应取得高级工程师及以上职称

　　总监理工程师分3级

　　各级标准应符合下列规定：

　　三级总监理工程师：取得国务院建设主管部门颁发的《中华人民共和国注册监理工程师注册执业证书》从事监理工作满2年或参与过1项二级及以上工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。

　　二级总监理工程师：担任三级总监理工程师满3年、参与过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。

　　一级总监理工程师：担任二级总监理工程师满3年并取得高级工程师及以上职称；作为总监理工程师主持过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。

　　专业监理工程师分3级

　　各级标准应符合下列规定：

　　三级专业监理工程师：经过监理业务培训合格；从事监理工作满2年或参与过1项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。

　　二级专业监理工程师：担任三级专业监理工程师满3年或从事监理工作满5年、或参与过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。

　　一级专业监理工程师：担任二级专业监理工程师满3年或从事监理工作满8年、继续教育合格、聘用单位考核合格。

　　工程监理单位可按本标准规定对监理人员进行职业能力评价，并实行分级管理，符合要求后方可聘用！随着级别划分的更加细致，在工资等方面可能也会有差别。

　　如果各位监理员有更高的追求，可努力考证，不断提升自己。

　　人往高处走，水往低处流，各位加油！