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2020年面试设备工程师一般都问些什么问题?职场竞争优势!

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2020年面试设备工程师一般都问些什么问题?面试是人才想要进入行业的重要关卡,想要更有把握的拿下工作,一定要做好充分准备。下面以设备工程师为例,一起和蜂聘网小编来了解一下2020年面试设备工程师一般都问些什么问题?

  2020年面试设备工程师一般都问些什么问题?面试是人才想要进入行业的重要关卡,想要更有把握的拿下工作,一定要做好充分准备。下面以设备工程师为例,一起和蜂聘网小编来了解一下2020年面试设备工程师一般都问些什么问题?

  

2020年面试设备工程师一般都问些什么问题?职场竞争优势!


  2020年面试设备工程师问题:

  

  首先要问擅长哪个方面的内容,然后从下面几类开始问:传动、结构、钣金、轴类零件、板类零件,材料选用知识(各种钢、铝、合金等金属类、塑料件等非金属类),零件的热处理,电镀、油漆等表面处理等。传动会从几个方面:齿轮传动、链轮传动、带轮、同步带轮传动;

  

  比如:

  

  1、举例说明尺寸链的应用

  

  尺寸链:在零件加工或机器装配过程中,由互相联系的尺寸按一定顺序首尾相接排列而成的封闭尺寸组。组成尺寸链的各个尺寸称为尺寸链的环。其中,在装配或加工过程最终被间接保证精度的尺寸称为封闭环,其余尺寸称为组成环。

  

  利用尺寸链,可以分析确定机器零件的尺寸精度,保证加工精度和装配精度。

  

  2、常用黑色金属材料有哪几类?什么是优质碳素钢?

  

  黑色金属通常指钢和铸铁;钢分为碳素钢(简称碳钢)和合金钢两大类。碳钢按钢的质量(即按钢含有害元素S、P的多少)分为普通碳素钢、优质碳素钢、高级碳素钢三类。优质碳素钢,钢中S、P含量均≤0.040%。

  

  3、常用的热处理方法有哪些?(说出至少三种)什么是调质?

  

  退火,正火,淬火,回火,调质等。

  

  调质处理:淬火后高温回火,高温回火是指在500-650℃之间进行回火。

  

  4、闭式齿轮(软、硬齿面)传动的主要失效形式是什么?设计校核的原则是什么?

  

  闭式软齿面齿轮传动主要失效形式是齿面疲劳点蚀,设计计算时应按齿面接触强度计算公式进行计算,按齿根弯曲疲劳强度计算公式进行校核;

  

  闭式硬齿面齿轮传动主要失效形式是齿根疲劳折断,设计计算时应按齿根弯曲疲劳强度计算公式进行计算,按齿面接触强度计算公式进行校核。

  

  5、减速机的作用是什么?

  

  改变原动机输送到工作机的转速和扭矩。机械式、液力耦合式;固定速比、可调速比。

  

  6、一个液压缸,受到外载的强烈冲击,最极端情况可能是什么?

  

  脱缸;爆钢;变形。

  

  7、零件受弯扭合成载荷,校核时应该选用第几强度理论?

  

  按第三强度理论,计算弯曲应力。

  

  8、现代机械加工的发展趋势是什么?

  

  制造自动化技术向纵深方向发展:精密化、集成化、柔性化、网络化、虚拟化、智能化、清洁化。

  

  9、45号钢的含碳量大约为多少?

  

  45号钢的含碳量为0.45%

  

  10、常见的铸造缺陷有哪些?

  

  主要表现在:1砂眼2粘砂3气孔4缩孔、缩松5夹砂、结疤6裂纹等。

  

  11、金属切削加工过程中加切削液的作用是什么?

  

  冷却、润滑、清洗和防锈4个作用。

  

  12、滚动轴承与滑动轴承有什么区别?各应用于什么场合?

  

  滚动轴承运转精度较高、某些滚动轴承可同时承受径向负荷和轴向负荷、润滑油的消耗少、安装方便、滚动轴承的摩擦系数比滑动轴承小、已实现标准化、系列化、通用化,使用和维修十分方便、可以节省制造滑动轴承所用的价格较为昂贵的有色金属;但是滚动轴承宒金属屑等异物特别敏感,滚动轴承的寿命较滑动轴承短些,滚动轴承承受负荷的能力比同样体积的滑动轴承小得多,因此,滚动轴承的径向尺寸大。所以,在承受大负荷的场合和要求径向尺寸小、结构要求紧凑的场合〈如内燃机曲轴轴承、轧钢机轧辊轴承),多采用滑动轴承;滚动轴承振动和噪声较大,因此,对精密度要求很高、又不许有振动的场合,一般的滚动轴承难于胜任,常选用滑动轴承。

  

  13、直流电机与交流电机有什么区别?

  

  直流电机是磁场不动,导体在磁场中运动;交流电机是磁场旋转运动,而导体不动。

  

  直流电机可以通过改变输入的电流达到改表转速的目的,调速性能较好。交流电动机可以通过改变磁场变化频率调整电机输出转速。

  

  同等功率的直流电机低速起动时力矩比交流电机大。一般情况下直流电机维护工作量比交流电机大。

  

  以上就是“2020年面试设备工程师一般都问些什么问题”的全部内容,想要了解更多设备工程师知识,请关注蜂聘网!


  

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