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猎头小白务必掌握的关于猎头行业最全面的专业术语!

  • 蜂聘
  • 2020-09-10 09:09:30

  • 51

猎头行业的术语特别多,对于刚刚接触猎头行情的朋友来说比较陌生,那究竟有哪些是需要掌握的呢?蜂聘网小编为你们带来猎头小白务必掌握的关于猎头行业最全面的专业术语!

     猎头行业的术语特别多,对于刚刚接触猎头行情的朋友来说比较陌生,那究竟有哪些是需要掌握的呢?蜂聘网小编为你们带来猎头小白务必掌握的关于猎头行业最全面的专业术语!


 猎头小白务必掌握的关于猎头行业最全面的专业术语!


    猎头行业最全面的专业术语


    A


    AC:AssistanceConsultant助理顾问


    Availability:离职期,候选人辞职提出后到最后一天上班之间的时长,通常为1个月


    B


    BlockLeave:强制休假


    Briefing:面试前的准备工作


    Base:亦或Basepay基本薪水


    Bonus:奖金,包含月奖、季奖、年终奖等


    BusinessConsultant:负责开发职位和做单的顾问


    BD:BusinessDevelopment商业开拓,是指开拓新的客户


    Benchmarkcandidate:可参照的候选人,特指“依葫芦画瓢”中的葫芦


    背景调查:猎头需要向客户提供的关于候选人的第三方信息


    保证期:猎头向企业承诺的候选人质量保证期限通常为3个月高级候选人会达到6个月有些猎企会提供12个月的保证期


    C


    Contract:合同


    Candidate:候选人


    C:Consultant顾问


    Commission:佣金,提成


    Completion:尾款


    Close:职位关闭了(含做完了)


    Compensation&Benefit:薪酬福利


    Contingency:后付费,或后付费服务


    CVResume/Profile:简历,候选人的工作经历介绍


    CVSubmttal:指在公司系统里放了多少人。KPI的考核依据之一,罪恶源泉之一


    CC:ColdCall陌生电话,以非猎头的方式,与目标对象进行沟通,了解我们所需要的相关信息的过程。通常会编一些借口绕开前台或者老外说的Watchdog


    CounterOffer:候选人在接受了新公司的Offer后,老公司给予反向Offer,可能更好,可能与新Offer持平,可能低于新Offer


    辞职:候选人获取Offer后将要离开企业所做的动作


    D


    Deliver:交付,做单


    Debriefing:面试后的总结工作


    DIG:Discipline,Industry,Geography,职能、行业、地域,特指猎头的专业范围


    E


    Exclusive:独家,或独家服务


    ExpatriateFee:外籍员工费用,可能包含住宿费,子女读书的费用等;


    ExecutiveResearch:高管寻访,猎头职能最专业的叫法;


    二面:特指候选人第二次和客户沟通,以此类推


    F


    FinalFee:尾款


    Forcast:预测的业绩


    Fill:自己把职位完成了


    Farmer:特指做单交付的顾问


    飞offer:候选人接offer后决定不去上班


    FirstCCM:一面,特指候选人第一次和客户沟通


    Fulfillrate:成单率,成单数/操作职位数之间的比率;


    Fullmapping:对TargetCompany的目标function进行彻底找人


    FILLS:Function,Industry,Level,Location,Skills,Client职能、行业、级别、地域、技能特指猎头的专业范围


    G


    GuaranteePeriod:保证期,猎头向企业承诺的候选人质量保证期限通常为3个月,高级候选人会达到6个月,有些猎企会提供12个月的保证期;当然,也有些猎头岗位,保证期为0


    广义搜寻:使用常见人才网站(如51job、智联招聘等)搜寻候选人简历,是搜索过程的一种重要手段。


    H


    HolidayLeave:假期


    Headhunter:中国对猎头的称呼


    Hunter:特指开发新客户新行业的顾问


    HandsOff:OffLimit:不准挖客户的人


    HC:Headcount某个职位的招聘人数


    HRBP:人力资源业务伙伴,在阿里叫HRG


    HRGeneralist:人事,招聘培训可能都涉及


    HittingRate:推荐/面试比,或者推荐/Offer比


    HRSpecialist:人事专员,只涉及一个领域,例如招聘


    Hold住:特指将流程中的人选维持住,别漏了,或者凉凉了


    HR:人力资源,一般HR是指人力资源部的人,会包括HRD(HR总监)、HRM(HR经理)、招聘专员等类型


    I


    Income:泛指薪水,收入


    Inhouse:通常指甲方的HR招聘


    InitialFee:预付金,或预付金服务


    Invioce:发票,收款时必须提供的依据


    Interview:面试,分为顾问面试、HR面试、用人部门面试、老板面试等,都是候选人和另一方进行沟通的形式


    InvoiceNote:请款通知书,猎企向企业发出的格式化的收款确认书,写明了职位名称、人选名称、入职日期,以及最关键的金额;有的企业要求猎企开两份,其中一份只含有金额,两份本别用于企业的人事和财务部门


    J


    JI:JobInvestigation职位调研


    JR:JobRequirement职位要求


    JD:JobDescription职位详情职位描述,包括职位的职责范围和要求


    Junior:用于描述候选人的资深程度,比较初级的意思


    简历:候选人的工作经历介绍


    架构:是指一家公司的组织结构,架构由部门组织关系、部门名称、部门主管名称、部门人数几大要素组成。



  

END

*文章为作者独立观点,不代表蜂聘立场。 本文系作者授权蜂聘发表,未经许可,不得转载。

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