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猎头招聘的工作流程分为几步走?

  • 蜂聘
  • 2020-03-26 10:57:04

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猎头招聘的工作流程?人才是猎头招聘的主要市场,猎头的工作目的就是为企业招聘合适的人才,对于刚进入职场的猎头小白而言,一定要对猎头招聘流程很清楚,那猎头招聘的工作流程分为几步走?蜂聘网小编来解答。

  猎头招聘的工作流程?人才是猎头招聘的主要市场,猎头的工作目的就是为企业招聘合适的人才,对于刚进入职场的猎头小白而言,一定要对猎头招聘流程很清楚,那猎头招聘的工作流程分为几步走?蜂聘网小编来解答。


猎头招聘的工作流程分为几步走?


  猎头招聘的工作流程


  一、猎头招聘先获取需求


  企业之所以需要跟猎头招聘合作,是因为企业正常招聘难以取得满意的结果,花了大量的时间精力都没能找到合适的人选,因此,通过猎头招聘,能够帮助企业在最短的时间内为企业找到合适的人选,同时,也能帮候选人推荐到最为合适的岗位。


  二、猎头招聘再寻访调查,锁定对象


  猎头招聘获取需求之后,会立刻成立项目小组,并且开始对职位进行精准分析,进行相应的寻访调查工作。然后确定什么类型的人选才是企业需要,并且通过自己手头上的资源以及渠道挖掘此类型的人选,渠道很关键,当然方法也是很重要的,这与猎头的嗅觉、判断力有关,如果没有一定的经验,是很难找到合适人选的,这也是HR在找人方面没有猎头厉害的原因之一。


  三、猎头招聘最后再推荐候选人并进行即使跟进


  猎头顾问找到合适的候选人后,会先进行一轮简单的电话面试,若确定候选人能力符合当前的职位要求,就要开始撰写推荐报告,并且发送给合作企业。如果推荐给企业的人选符合要求,企业就会告知猎头具体面试时间。然后,猎头顾问及时与候选人保持联系,随时跟进后续的情况,并积极进行配合。


  猎头招聘的优势


  一、保密性强


  正规的猎头公司在和企业合作时都会签订正规的合同,在合同中都会声明猎头公司会为企业的一切信息进行保密,保密原则是猎头行业最基本的行规。


  二、风险小


  猎头招聘的准确性相对于公司自己招聘来说更加准确,减少了二次招聘的可能性,同时,猎头公司还会给上岗人选提供三个月的保证期,如果三个月内人选离职的话会重新为企业招聘。因此招聘风险小。



  

END

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